Καλούμε τους εργαζόμενους να δώσουμε μια πρώτη απάντηση στα σχέδια και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και της πλειοψηφίας του ΕΣΕ για «ευελιξία» των εργαζόμενων και ακόμα μεγαλύτερη προσαρμογή του ωραρίου στις απαιτήσεις της κερδοφορίας του ομίλου ΟΤΕ. Τα πράγματα είναι απλά: σήμερα, με το υποτιθέμενο «8ωρο», χιλιάδες εργαζόμενοι βιώνουμε καθημερινά πίεση, στόχους που διαρκώς ανεβαίνουν, τηλεφωνήματα, μηνύματα και δουλειά που ξεχειλώνει πέρα από το ωράριο. Αν αυτή είναι η κατάσταση με κατοχυρωμένο 8ωρο, ας αναλογιστούμε τι σημαίνει να μπει στο τραπέζι το 10ωρο και οι 48 ώρες εργασίας την εβδομάδα.
Την ίδια ώρα εργοδοτικοί συνδικαλιστές και διοίκηση εμφανίζονται ότι δήθεν νοιάζονται για την καθημερινότητα των εργαζόμενων. Αυτό μας λένε προκλητικά με πρόσφατη ανακοίνωση υπό τον τίτλο «Κοινός Στόχος η Ποιότητα Ζωής και η Αντιμετώπιση του Εργασιακού Stress». Θα είχε ενδιαφέρον να μας εξηγήσουν στα πλαίσια του “by your side” πώς ακριβώς ενισχύεται ο γονεϊκός ρόλος όταν η καθημερινότητα σημαίνει τουλάχιστον 2 ώρες μετακίνηση, 10 ώρες δουλειά και λιγότερο χρόνο για οικογένεια και προσωπική ζωή.
Είναι, προφανές, ότι για μια ακόμη φορά ο εργοδοτικός συνδικαλισμός βάζει πλάτη για την εφαρμογή των αντεργατικών πολιτικών που ψηφίζει η κυβέρνηση κατά παραγγελία των εργοδοτών. Αφού, κατήργησαν από τον κανονισμό προσωπικού κάθε πρόβλεψη που θα προστάτευε το 8ώρο, το 5νθήμερο, το 40ώρο αφήνοντας το πεδίο ελεύθερο στην εργοδοσία να εφαρμόσει τους αντεργατικούς νόμους (Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως) που διέλυσαν το σταθερό εργάσιμο χρόνο, τώρα αντί να καλέσουν τους εργαζόμενους να υπερασπιστούμε τη θεμελιώδη κατάκτηση του 8ώρου ετοιμάζονται να υπογράψουν σε ΣΣΕ την εφαρμογή των παραπάνω αντεργατικών νόμων!
Η πρόκληση γίνεται ακόμη μεγαλύτερη αν συνυπολογίσουμε ότι την Τετάρτη 24/6 σωματεία του κλάδου Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής καλούν σε κινητοποίηση στα γραφεία του ΣΕΒ για διεκδίκηση υπογραφής ΣΣΕ για τον κλάδο, με κύρια αιχμή την μείωση του εργάσιμο χρόνου και αυξήσεις στους μισθούς, ενώ οι εργατοπατέρες της ΕΔΕ την επόμενη μέρα, στις 25/6, καλούν σε ΔΣ του ΕΣΕ – ΟΤΕ ώστε να επικυρώσουν την κατάπτυστη αυτή ΣΣΕ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στο ΔΜ την Τετάρτη 24/6 στις 08:30 σε κινητοποίηση ώστε να γίνει ξεκάθαρο ότι η εφαρμογή των αντεργατικών νόμων της κυβέρνησης δεν θα περάσει ακόμα και αν την υπογράψουν οι άνθρωποι των κυβερνήσεων και της εργοδοσίας στα σωματεία.
Στην εποχή της ψηφιοποίησης, της αυτοματοποίησης και της Τεχνητής Νοημοσύνης, όταν η παραγωγικότητα αυξάνεται συνεχώς, μπορούμε να δουλεύουμε λιγότερο και να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Αυτό είναι το ρεαλιστικό σήμερα. Η πραγματική ποιότητα ζωής δεν εξασφαλίζεται με περισσότερη «ευελιξία». Εξασφαλίζεται με λιγότερη δουλειά, περισσότερο ελεύθερο χρόνο και καλύτερους μισθούς.
Διεκδικούμε
- Καθιέρωση 7ωρου – 5ήμερου – 35ωρου με σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και ενίσχυση των κλιμακίων
- Ξεπάγωμα των τριετιών
- Κατοχύρωση του δικαιώματος πλήρους αποσύνδεσης εκτός ωραρίου
- Ουσιαστική ενίσχυση των γονικών αδειών με αποδοχές
- Κάλυψη του κόστους παιδικών σταθμών και summer camp έως 16 ετών
- Πλήρη κάλυψη του κόστους μετακίνησης προς και από την εργασία
- Μείωση ωραρίου, χωρίς μείωση μισθού, για γονείς που αποδεδειγμένα δεν έχουν πρόσβαση σε ολοήμερο σχολείο
