Μπορεί η παραπάνω φράση που αποδίδεται στη Μαρία Αντουανέτα τις παραμονές της Γαλλικής επανάστασης να είναι μύθος, εκφράζει όμως πολύ γλαφυρά το πώς η ίδια και το σινάφι της αντιμετώπιζαν τον πεινασμένο λαό.
Κάπως έτσι δείχνει να στέκεται και η διοίκηση απέναντι στα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων και ό,τι αντιμετωπίζουν μέσα και έξω από το χώρο εργασίας. Προφανώς φταίει που η δική τους καθημερινότητα δεν μοιάζει καθόλου με όλων εμάς, κάπου χάνεται η σκληρή αλήθεια ανάμεσα στα εταιρικά party, τις χρυσές κάρτες, τα ακριβά αυτοκίνητα και τα τεράστια μερίσματα και bonus. Tην ώρα που η λειτουργική κερδοφορία του ομίλου για το 2022 φτάνει στο 42%, με κέρδη 1,7δις και μέρισμα μετόχων στα 425 εκατομμύρια, αυτοί που παρήγαγαν όλον αυτόν τον πλούτο στενάζουν να τα βγάλουν πέρα.
Πριν λίγες μέρες είχαμε αναδείξει το τεράστιο πρόβλημα του κόστος μετακίνησης και στάθμευσης που η εργοδοσία φορτώνει εξ ολοκλήρου στις πλάτες μας και είχαμε προτείνει και συγκεκριμένες λύσεις.
Ένα ακόμα σοβαρό ζήτημα είναι το υπέρογκο κόστος διατροφής στο ΔΜ, αφού για ένα πλήρες γεύμα στο εστιατόριο «ΑΚΡΙΒΗΝΟΥΣ» οι εργαζόμενοι πρέπει να βάλουν βαθιά το χέρι στη τσέπη, μιλάμε για ένα πάγιο έξοδο της τάξης των 150 με 200 ευρώ το μήνα. Δεν είναι λίγες οι φορές που οι εργαζόμενοι έχουν δει το ίδιο φαγητό από μέρα σε μέρα να αλλάζει τιμή γιατί άλλαξε όνομα (έγινε πιο gourmet). Από την μια πλευρά έχουμε τους καθηλωμένους στα προ δεκαπενταετίας επίπεδα μισθούς -και μάλιστα με πληθωρισμό που τρέχει με πάνω από 20% τη τελευταία 3ετία- και από την άλλη τον εργολάβο που αφήνεται να κερδοσκοπεί στις πλάτες μας. Άλλωστε οι τιμές ενός εστιατορίου που μαγειρεύει με μαζικούς όρους δεν μπορεί να είναι παρόμοιες με ενός μαγειρειού της γειτονιάς που 1 στα 2 ταψιά μπορεί να το πετάξει .
Το κόστος διατροφής των εργαζομένων δεν μπορεί να είναι ατομική υπόθεση, ιδιαίτερα σε συνθήκες που οι εργαζόμενοι περνάνε όλη τους τη μέρα στο χώρο εργασίας ως αποτέλεσμα της εντατικοποίησης και των ωραρίων λάστιχο. Η εταιρεία οφείλει να πάρει θέση και να δώσει λύση.
Στην παραπάνω κατεύθυνση οι πλειοψηφίες στην Ομοσπονδία και στα επιχειρησιακά σωματεία στον ΟΤΕ θα πρέπει να πιέσουν για λύσεις.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- Γενναία μείωση των τιμών του εστιατορίου για όλους τους εργαζόμενους ΟΤΕ-COSMOTE και εργολαβικούς . Επιδότηση από την εργοδοσία του ΟΤΕ.
- Έκτακτο επίδομα 1000€ σε όλους τους εργαζόμενους
- Πραγματικές αυξήσεις τουλάχιστον 15% για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον τακτικό μισθό, κατοχυρωμένες με ΣΣΕ.
- Πραγματική διαπραγμάτευση και επαναδιαπραγμάτευση όλων των συμβάσεων στον όμιλο.
