Δώσε τρόπο στην οργή σου, δυνάμωσε τη φωνή σου
23-24 Μάη ψηφίζουμε ΕΣΚ ΟΤΕ
Στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων CTS πρέπει να γίνει βήμα στη αλλαγή των συσχετισμών. Γιατί οι εργαζόμενοι έχουμε και τη δύναμη και την αποφασιστικότητα να πάρουμε πίσω ότι μας στέρησε η εργοδοσία του ΟΤΕ τα τελευταία χρόνια. Όπως ακριβώς γίνεται σε 10άδες σωματεία σε όλη την Ελλάδα, που κατέκτησαν σήμερα συλλογικές συμβάσεις εργασίας με αυξήσεις, επαναφορά θεσμικών δικαιωμάτων. Εκεί που οι εργαζόμενοι δεν βρισκόμαστε στο περιθώριο, παραμερισμένοι στο όνομα μίας δήθεν αντιπροσώπευσης, από μία εργοδοτική πλειοψηφία που αποφασίζει για εμάς χωρίς εμάς.
Οι καλοπληρωμένες δουλειές που θα έφερνε ο «ψηφιακός μετασχηματισμός» της χώρας για τους εργαζόμενους στην CTS αποδείχθηκαν ψέμα. Τα δισεκατομμύρια επιδοτήσεων από το ταμείο ανάκαμψης της ΕΕ αλλά και τα κρατικά ταμεία για την ανάπτυξη των νέων δικτύων, έφεραν απίστευτα κέρδη για τον όμιλο ΟΤΕ, αλλά για εμάς τους εργαζόμενους καθιέρωσαν παγωμένους μισθούς, κατάργηση δικαιωμάτων, εντατικοποίηση της εργασίας και εργατικά ατυχήματα. Τα παραπάνω σμπαραλιάζουν την κυβερνητική προπαγάνδα για δήθεν αυξήσεις παντού, ως απάντηση μάλιστα στο κύμα ακρίβειας που μαστίζει το σύνολο των εργατικών – λαϊκών στρωμάτων. Από την μία αύξηση κερδών για τον ΟΤΕ, 22% αύξηση στο μέρισμα των μετόχων, 18% αύξηση στους εργολάβους, ενώ για τους εργαζόμενους τα επίσημα στοιχεία μιλούν για μισθολογικό μέσο όρο μειωμένο, ακόμα και από τα επίπεδα που ήταν οι μισθοί 15 χρόνια πριν, όταν η ακρίβεια έχει σαρώσει το εργατικό εισόδημα.
Ιδιαίτερα εμείς οι εργαζόμενοι στη CTS ζούμε από πρώτο χέρι της συνέπειες αυτής της πολιτικής. Χρειάστηκε μία τριετία μόνο, όσο και η θητεία του τελευταίου ΔΣ του Συλλόγου, για να πεταχτούν στο καλάθι των αχρήστων συγκροτημένα θεσμικά και μισθολογικά δικαιώματα 10ετιών. Γιατί ήταν κρίσιμο για την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα του ομίλου ΟΤΕ, της εταιρίας που ηγείται δηλαδή του «ψηφιακού μετασχηματισμού» της χώρας, της εταιρίας που εισέπραξε το μεγαλύτερο μέρος των κρατικών και κοινοτικών κεφαλαίων, να εξασφαλίσει ότι τα έργα που έχει αναλάβει θα πραγματοποιηθούν με το μικρότερο δυνατό κόστος, αλλά και χωρίς καμία αντίδραση από την πλευρά των εργαζομένων. Αυτή την αποστολή για λογαριασμό της εργοδοσίας του ΟΤΕ και κατ’ επέκταση της CTS, την έφεραν εις πέρας με μεγάλη επιτυχία οι κυβερνητικές παρατάξεις της ΔΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ. Οι παρατάξεις που ενώθηκαν ως «Ενιαία Δύναμη» προκειμένου να εξασφαλιστεί η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη πλειοψηφία για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών αναγκών του ΟΤΕ.
Σε αυτή τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, η Ενιαία Δύναμη ως πλειοψηφία, συνδιαμόρφωσε μαζί με τη διοίκηση, τον εισαγωγικό μισθό στη CTS στο χαμηλότερο επίπεδο του κλάδου όσον αφορά το εξειδικευμένο αντικείμενο του τεχνικού, σταθεροποιώντας τον στα επίπεδα του ανειδίκευτου εργάτη. Οι αυξήσεις κοροϊδία των 50€ μικτά για το 2024 (συνολικά 100€ μέχρι το 2026), στο μεγαλύτερο μονοπώλιο του κλάδου, αφορούν περίπου 250 εργαζόμενους χωρίς προσωπική διαφορά, ενώ οι μισθολογικές ωριμάνσεις λόγω του ξεπαγώματος των τριετιών χωρίς αναδρομικότητα δεν πιάνουν κανέναν, αφού από τη μία αφορούν τον κατώτατο μισθό, από την άλλη «μπαίνουν» στην προσωπική διαφορά και μάλιστα από το 2027. Ο λογαριασμός νεότητας και το ταμείο αλληλοβοήθειας καταργήθηκαν, επιτρέποντας στη διοίκηση να κερδίζει 800 χιλιάδες ευρώ το χρόνο από τα χρήματα των εργαζομένων και ο Εσωτερικός Κανονισμός Προσωπικού (ΕΚΠ) αντικαταστάθηκε στην ολότητά του από το διευθυντικό δικαίωμα. Ο εργοδότης με την υπογραφή και τη συμφωνία της πλειοψηφίας του σωματείου απέκτησε την πλήρη ισχύ πάνω στους εργαζόμενους είτε αυτό αφορά τις μετακινήσεις, τις μεταθέσεις, το ίδιο το αξιολόγιο, είτε την εργασιακή καθημερινότητα που έχει γίνει αφόρητη.
Σε όλα τα παραπάνω μπορεί να μπει φρένο με την ΕΣΚ ΟΤΕ πολύ πιο δυνατή, ώστε να σπάσει η κυριαρχία του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Ήρθε η ώρα να μας εμπιστευτείς καθώς γνωρίζεις ότι δεν θα κάνουμε πίσω μπροστά στις απαιτήσεις της διοίκησης. Γιατί όλα αυτά τα χρόνια σταθήκαμε ως πραγματικό αντίβαρο στους σχεδιασμούς που ξεδίπλωσε με τη βοήθεια των συμμάχων της μέσα στο Σύλλογο. Και όλα αυτά παλεύοντας από θέση μειοψηφίας:
- Καταδικάσαμε από την πρώτη στιγμή χωρίς αστερίσκους την εκτρωματική σύμβαση στη CTS του 2021, πρωτοστατώντας στην προσπάθεια ανατροπής της από τα κάτω, προσπαθώντας να ενεργοποιήσουμε τους ίδιους τους εργαζόμενους.
- Δεν παραιτηθήκαμε μετά την υπογραφή της σύμβασης του Δεκέμβρη του 2023. Απαιτήσαμε έκτακτη παροχή 1000€, αίτημα που αγκαλιάστηκε από την πλειοψηφία των εργαζομένων.
- Είμαστε η μόνη παράταξη που αποκαλύπτει και καταγγέλλει την απαράδεκτη και παράνομη στέρηση των ΒΑΕ για τους εργαζόμενους στις καλωδιακές και τους εναερήτες, που τους καταδικάζει σε παραπάνω χρόνια εργασίας και που αποφασίστηκε από την διοίκηση του ομίλου και την ανοχή της ΟΜΕ πριν τη σύμβαση του 2012.
- Αποσπάσαμε θετική απόφαση από το ΣΕΠΕ μετά από καταγγελία της προσπάθειας της εργοδοσίας να «ξεφορτωθεί» διοικητικούς εργαζόμενους που τους βάπτισε τεχνικούς πεδίου. Με την ανοχή της ΕΔΕ και με πρόσχημα το αξιολόγιο, με την απειλή της απόλυσης τους εκβίαζε να πάρουν εθελούσια.
- Είμαστε πάντα δίπλα στους εργαζόμενους. Με την ανάδειξη των εργασιακών κινδύνων από την εντατικοποίηση, τη μη χρησιμοποίηση των ΜΑΠ για να «βγαίνει η δουλειά», τις παρεμβάσεις μας για τα μέτρα ΥΑΕ στην πανδημία, τις πρωτοβουλίες για την πίεση της εργοδοσίας με επιστολές των ίδιων των τεχνικών τμημάτων για τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
- Καταγγέλλουμε και παλεύουμε ενάντια στο απαράδεκτο αξιολόγιο που δημιουργήθηκε από την εργοδοσία με τη συμφωνία της Ενιαίας Δύναμης και φέρνει απολύσεις και εργατικά ατυχήματα.
- Παλεύαμε για την έκτακτη συγκρότηση του ΔΣ προκειμένου να συζητούνται ζητήματα που αφορούν άμεσα τους εργαζόμενους. Τις απολύσεις, την εντατικοποίηση, τα ιδιαίτερα ζητήματα των Περιφερειακών Τμημάτων, κλπ., σπάζοντας την επιδίωξη της πλειοψηφίας της Ενιαίας δύναμης για μία τυπική συνεδρίαση. Είμαστε η μόνη δύναμη που ζητήσαμε συνεδρίαση για να αποφασιστούν οι τρόποι που το σωματείο θα αποκρούσει το νομοσχέδιο Γεωργιάδη, συντασσόμενο στο πλάι του εργατικού κινήματος που βρισκόταν «επί ποδός», αίτημα που απέρριψαν όλες οι άλλες δυνάμεις.
Μπροστά στην πρωτοφανή επίθεση της εργοδοσίας η Ενιαία Δύναμη ζητάει ψήφο επιβράβευσης για να ακολουθήσει ακριβώς τον ίδιο δρόμο που μας έφερε ως εδώ. Και για να το πετύχει, καλλιεργεί την ηττοπάθεια και την απογοήτευση στους εργαζόμενους. Παρουσιάζει και πάλι τη διοίκηση της CTS ως παντοδύναμη και το σωματείο ανήμπορο να επιβάλει την οποιαδήποτε διεκδίκηση, παρά το ότι πρόκειται για έναν γίγαντα 2,5 χιλιάδων εργαζομένων, ένα από τα μεγαλύτερα δηλαδή πρωτοβάθμια σωματεία στον ιδιωτικό τομέα. Διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα, που η ίδια η διοίκηση του ΟΤΕ παρουσίασε πριν λίγες μέρες με την ανακοίνωση των εξωπραγματικών κερδών και μερισμάτων, έχουν το θράσος και μιλάνε για επιβλαβές περιβάλλον και αβεβαιότητα, το οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν με παγωμένους μισθούς και κατάργηση θεσμικών δικαιωμάτων. Δηλώνουν ευθαρσώς και χωρίς αναστολές ότι αυτή η «σταθερότητα» για τους εργαζόμενους θα συνεχιστεί και μετά τις εκλογές, αφού είναι «…σίγουροι ότι οι εργαζόμενοι θα κάνουν τη σωστή επιλογή φέρνοντάς τους και πάλι πρώτους».
Αποδεικνύεται ότι η αλλαγή συσχετισμών στο σωματείο είναι μονόδρομος όχι μόνο για να μπει φρένο στην ασυδοσία της εργοδοσίας, αλλά και για την επιβίωση των εργαζομένων. Απέναντι στη συνειδητή επιλογή της Ενιαίας Δύναμης για ένα σωματείο μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων, αλλά δίπλα στη διοίκηση της CTS, προτάσσουμε την ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος στον όμιλο. Με τους εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή, αποφασίζοντας και επιβάλλοντας το δίκιο τους με την τεράστια δύναμη που διαθέτουν. Με την οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων για να αποφασίζουν οι ίδιοι τους τρόπους διεκδίκησης, οργανώνοντας την πάλη τους, αποκαλύπτοντας παράλληλα το αδιέξοδο των μαγικών λύσεων από τα πάνω.
Την παράταξη της ΕΣΚ τη γνωρίζεις. Ήρθε η ώρα να την εμπιστευτείς και στις εκλογές. Δεν θα τα διπλώσουμε, δεν θα σε προδώσουμε μπροστά στις δυσκολίες. Διαθέτουμε και τη θέληση και την αποφασιστικότητα να βάλουμε σε κίνηση τους ίδιους τους εργαζόμενους, την πηγή δηλαδή της πραγματικής δύναμης κάθε εργατικού σωματείου. Για να δείξουμε επιτέλους οι εργαζόμενοι την τεράστια δύναμη που έχουμε φέρνοντας τα πάνω κάτω, παίρνοντας πίσω αυτά που η εργοδοσία και οι σύμμαχοί της στο εργατικό κίνημα μας στέρησαν τα τελευταία χρόνια. Δεσμευόμαστε ότι θα μπούμε μπροστά για επαναδιαπραγμάτευση της συλλογικής σύμβασης που επέβαλε η εργοδοσία με την υπογραφή της Ενιαίας Δύναμης. Επιβάλλοντας μία νέα, σύγχρονη, με πραγματικές αυξήσεις και επαναφορά δικαιωμάτων. Που θα έχει στο επίκεντρο τις ανάγκες μας, θα λαμβάνει υπόψη τις γνώσεις και τις σπουδές μας, την αναντικατάστατη εργασία που προσφέρουμε.
Στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων CTS στήριξε το ψηφοδέλτιο της ΕΣΚ ΟΤΕ:
- Για την επαναδιαπραγμάτευση της απαράδεκτης σύμβασης και την κατάκτηση μίας σύγχρονης ΣΣΕ, με αυξήσεις και επαναφορά θεσμικών δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους στη CTS, με ταυτόχρονη κατάργηση όλων των διαχωρισμών που έχει επιβάλει η εργοδοσία, με αναγνώριση των πτυχίων και των σπουδών μας.
- Για μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο.
- Για Ενιαίο Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού στα πρότυπα αυτού που υπήρχε πριν την κατάργησή του με τη σύμβαση του 2021.
- Για τη διασφάλιση του τεχνικού έργου, την ουσιαστική εκπαίδευση και επανακατάρτιση των τεχνικών στις νέες τεχνολογίες.
- Για μέτρα υγείας και ασφάλειας, τη διασφάλιση της σωματικής μας ακεραιότητας. Την ουσιαστική λειτουργία των επιτροπών υγείας και ασφάλειας. Την ένταξη στα ΒΑΕ των καλωδιακών και εναερητών.
- Για την κατάργηση του απαράδεκτου αξιολογίου που φέρνει εργατικά ατυχήματα και απολύσεις.
