Η παραπάνω ατάκα, που συνήθιζε να χρησιμοποιεί ο Φίλιππος Συρίγος, μας ήρθε στο μυαλό διαβάζοντας τόσο την ανακοίνωση της εταιρίας για την έκπτωση στα σχολικά είδη όσο και τις σχετικές ανακοινώσεις των πλειοψηφιών της ΕΔΕ.
Όλοι οι εμπλεκόμενοι πιστεύουν ότι μπορούν να παίζουν με την νοημοσύνη μας. Αλήθεια ποιος σκέφτηκε ότι αποτελεί βοήθεια για τους εργαζόμενους η έκπτωση στα σχολικά είδη όταν η εκπτωτική περίοδος ξεκινά στις 17/9; Αγνοούν άραγε ότι η σχολική χρονικά ξεκίνησε στις 11/9 και ήδη οι περισσότεροι γονείς έχουν σπεύσει να αγοράσουν τα περισσότερα σχολικά αφού οι δάσκαλοι τα ζητούν τις πρώτες 2-3 μέρες; Δεν πιστεύουμε ότι το αγνοούν αλλά κάτι χειρότερο : δεν τους ενδιαφέρει.
Η διοίκηση της εταιρείας πιστεύει ότι με κάτι τέτοια τεχνάσματα μπορεί να «χρυσώσει το χάπι» της διευρυνόμενης οργής των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ για το γεγονός ότι ενώ το κόστος ζωής καθημερινά αυξάνεται οι μισθοί είναι καθηλωμένοι στο επίπεδο που βρίσκονταν πριν 10 και 15 χρόνια. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση μιλάμε για εμπαιγμό!
Από κοντά και η θλιβερή πλειοψηφία της ΕΔΕ σε ΟΜΕ και σωματεία που έσπευσε να βγάλει ανακοινώσεις ώστε να αποδείξει στους εργαζόμενους ότι διεκδικεί για λογαριασμό μας. Από την πρεμούρα τους να το αποδείξουν εκτέθηκαν ανεπανόρθωτα αφού αποδείχθηκε «άνθρακας ο θησαυρός». Αντί να υλοποιήσουν την ομόφωνη απόφαση του πρόσφατου συνεδρίου της ομοσπονδίας που λέει ότι πρέπει να διεκδικήσουμε έκτακτο επίδομα 1000€ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου διαφημίζουν το 1,5€ για τα novasports και την έκπτωση στα σχολικά που ήδη έχουμε αγοράσει. Λογικά τις απόκριες θα διαφημίζουν εκπτώσεις στα Χριστουγεννιάτικα. Βέβαια, στο καρναβάλι μπορεί να ντυθείς και Αγιος Βασίλης με αντίστοιχα δώρα…..
Επειδή όμως οι ανάγκες των εργαζόμενων δεν μπορούν να περιμένουν ούτε τη διοίκηση του ΟΤΕ ούτε την πλειοψηφία της ΕΔΕ πρέπει άμεσα να διεκδικήσουμε:
- Ετήσιο επίδομα ύψους τουλάχιστον 300€ ανά παιδί, πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, σε όλους τους εργαζόμενους με παιδιά σε κάποια από τις βαθμίδες εκπαίδευσης
- Μισθολογικές αυξήσεις τουλάχιστον 15%. Επαναδιαπραγμάτευση των συλλογικών συμβάσεων.
- Έκτακτο επίδομα 1000€ σε όλους τους εργαζόμενους
- Αύξηση του επιδόματος παιδικού σταθμού το οποίο θα πρέπει να χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ
