Στηρίζουμε – ψηφίζουμε ΕΣΚ γιατί ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΑΛΛΟ:
1. Να μας λένε «παλιούς – παλιές», καλοπληρωμένους – καλοπληρωμένες, «βολεμένους – βολεμένες» την ώρα
που ενώ εργαζόμαστε 10 – 15 μέχρι και 20 χρόνια στην εταιρία, οι μισθοί μας έχουν μείνει παγωμένοι από το
2011. Πολλοί από εμάς αντί να δούμε αύξηση, ήρθαμε αντιμέτωποι ακόμα και με μειώσεις μισθών αφού οι
πλειοψηφίες σήμερα της Ενιαίας Δύναμης, χθες της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ, υπέγραφαν Συλλογικές Συμβάσεις
Εργασίας με μειώσεις και κατακρεούργηση των κεκτημένων και συγκροτημένων δικαιωμάτων μας.
2. Κάθε 6μηνο και χρόνο να χτυπάει το φυλλοκάρδι μας την περίοδο της αξιολόγησης. Εμάς που μας έχουν
με τσακισμένους μισθούς και δικαιώματα για να απογειώνεται η κερδοφορία του Ομίλου ΟΤΕ, πάει πολύ
να μας κουνάνε το δάχτυλο και να μας τρομοκρατούν. Δεν είναι λίγες οι φορές που η αξιολόγηση, όπως και
να μας την λανσάρουν, λειτουργεί ως μοχλός πίεσης και τρομοκρατίας ώστε να πάρουμε κάποιο πακέτο
εθελούσιας ή να μας απολύσουν.
3. Να βλέπουμε τους νέους συναδέλφους μας που δουλεύουμε δίπλα – δίπλα, να εργάζονται με 3 και 60, δέσμιοι
της δουλειάς μέσω τρίτων επιχειρήσεων, για να μην αποκτήσουν ποτέ συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα.
Και σα να μη φτάνει αυτό ξεδιάντροπα η εργοδοσία τους φέρνει ως παράδειγμα των εργασιακών σχέσεων,
που έχουν ψηφίσει και στηρίξει όλες οι κυβερνήσεις προηγούμενες και η σημερινή της ΝΔ.
Αυτές οι εργασιακές σχέσεις μας πάνε όλους πιο πίσω και δεν είναι προς το συμφέρον κανενός εργαζόμενου.
Αντίθετα συμφέρει μόνο την εργοδοσία και είναι απαράδεκτο που με αυτή τη θέση ταυτίζεται και η πλειοψηφία του
Συλλόγου με αποτέλεσμα να αρνείται να τους εγγράψει στο σωματείο ώστε όλοι, πιο αποτελεσματικά να παλέψουμε
για Συλλογική Σύμβαση της προκοπής και όχι των κατώτατων ορίων πείνας όπως έχουμε τώρα.
Συνάδελφε σκέψου:
Γιατί κρατάνε τους εργαζόμενους τρίτων εταιριών που αγγίζουν το 80% των εργαζομένων, έξω από το
σωματείο, αφού είναι γνωστό ότι προβλέπεται και από την εργατική νομοθεσία οι εργαζόμενοι αυτοί να έχουν τα
ίδια μισθολογικά δικαιώματα με τους εργαζόμενους με σύμβαση Cosmote – Evalue; Ποιον πραγματικά συμφέρει
να μην εγγράφονται οι ενοικιαζόμενοι σε ένα σωματείο που υπογράφει στην πράξη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
που επηρεάζει ΟΛΟΚΛΗΡΟ το εργατικό δυναμικό και όχι μόνο τους Cosmote – Evalue; Μήπως η πλειοψηφία του
Συλλόγου απλά δεν θέλει γιατί υπάρχει μόνο για να υλοποιεί αυτά που προστάζει η εργοδοσία;
Για όλα αυτά στις εκλογές δυναμώνουμε την ΕΣΚ -OTE
Γιατί θέλουμε να δυναμώσουμε τη φωνή εκείνη που λέει ότι δεν πάει άλλο. Χρειαζόμαστε αυξήσεις τώρα. Χρειαζόμαστε να υπογραφεί εκ νέου ΣΣΕ που όχι μόνο να ανακτά αυτά που ξεπούλησαν στην εργοδοσία αλλά πολλά περισσότερα γιατί απλά η ζωή δεν βγαίνει. Το ενοίκιο, το ρεύμα, το νερό, το δάνειο, η βενζίνη, το super market, τα σχολικά, η μόρφωση των παιδιών μας έχουν εκτοξεύσει τα κόστη της ζωής στον ουρανό. Ο μισθός μας εξανεμίζεται πριν προλάβουμε να τον πάρουμε ενώ οποιαδήποτε αύξηση όπως τα 50€ της σύμβασης για τα σχολικά ή τα 50€ για τη γέννηση παιδιού δεν φτάνουν σε καμία περίπτωση, την ώρα που ο πληθωρισμός τρέχει και ο μισθός έχει τελειώσει το πρώτο δεκαήμερο του μήνα.
Θέλουμε το σωματείο μας να ζωντανέψει με μαζικές δια ζώσης διαδικασίες, με την συμμετοχή και την φωνή
των ίδιων των συναδέλφων. Κανείς μας δεν έδωσε λευκή επιταγή σε κανέναν να παίζει με τα δικαιώματα μας και
τις ζωές μας. Ο εκφυλισμός που βλέπουμε σε όλα τα σωματεία στον Όμιλο ΟΤΕ, μπορεί να σταματήσει μόνο με την
συμμετοχή των ίδιων των συναδέλφων, όλων των συναδέλφων είτε μέσω τρίτων εταιριών είτε Cosmote – Evalue.
Δε συμβιβαζόμαστε με τις πλειοψηφίες της διοίκησης του Συλλόγου που δεν καλούν τους εργαζόμενους σε γενικές
συνελεύσεις για να κουβεντιάσουν συλλογικά και να αποφασίσουν για όσα τους αφορούν, συνολικά για την επίθεση
που δεχόμαστε.
Στις εκλογές αυτές στέλνουμε μήνυμα σε όλους τους «ενδιαφερόμενους»:
• Αύξηση 18% στον μισθό τώρα.
• Ανάκτηση όλων των τριετιών.
• Να καταργηθεί τώρα η ενοικιαζόμενη εργασία και να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε Cosmote – Evalue
με μια Συλλογική Σύμβαση εργασίας που να κατοχυρώνει αξιοπρεπείς όρους εργασίας και διαβίωσης για
όλους τους εργαζόμενους.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και προστασία λόγω της φύσης της δουλειάς
στο ακουστικό.
• Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας.
• Να σταματήσει το bulling και το mobbing, η τρομοκρατία με όχημα την αξιολόγηση.
• Προστασία της μητρότητας
• Κατάργηση του επαίσχυντου stand by και αντικατάσταση του με βάρδιες.
Στις εκλογές 7 – 11 Οκτώβρη ψηφίζουμε ΕΣΚ – ΟΤΕ
Οι υποψήφιοι με την ΕΣΚ
Θανάση Μπάμπη Νέος Κόσμος, Αθήνα
Πλεύρη Ιωάννα Διοικητικό Μέγαρο, Αθήνα
Μπιρμπίλης Ιωάννης Αθηνάς, Αθήνα
Μαμούνη Ανθή Αθηνάς, Αθήνα
Λεμονή – Σκαρπαλέτζου Μαρία Καρόλου Ντηλ, Θεσσαλονίκη
