Η εργοδοσία της CTS, αξιοποιώντας τον τελευταίο ΕΚΠ που επέβαλε μαζί με την ηγεσία του συλλόγου CTS, μετακινεί εκβιαστικά τεχνικούς πεδίου από την περιφέρεια προς τα αστικά κέντρα και κυρίως στην Αθήνα για την κάλυψη του «last drop». Προϊστάμενοι μάλιστα προκλητικά δηλώνουν ότι «ουδείς εξαιρείται» από αυτή την απόφαση «αφού έτσι προβλέπει η σύμβαση», προλαβαίνοντας τις αντιδράσεις των τεχνικών που το τελευταίο διάστημα εργάζονται στα «κόκκινα». Δεν έχει σημασία λοιπόν αν έχεις παιδιά, αν δεν έχεις που να τα αφήσεις, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που οι αρρώστιες έρχονται με ρυθμό «πολυβόλου». Δεν έχει σημασία αν ο ίδιος αντιμετωπίζεις προβλήματα υγείας ή έχεις ζητήματα που θα πρέπει να είσαι στον τόπο σου για να τα λύσεις. Πάνω από όλα είναι οι ανάγκες κερδοφορίας του ομίλου ΟΤΕ, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς του.
Τα παραπάνω δεν προέκυψαν τυχαία. Η υπογραφή της τελευταίας σύμβασης αλλά και του ΕΚΠ από την ηγεσία του συλλόγου της CTS επέτρεψε στην εργοδοσία να εντατικοποιεί κατά το δοκούν την εργασία, να κάνει μπαλάκι το προσωπικό, ενώ την ίδια στιγμή διατήρησε τους εργαζόμενους στο μισθολογικό πάτο του κλάδου. Αυτός είναι και ο λόγος που έμπειροι τεχνικοί παραιτούνται καθημερινά (περίπου 300 αποχώρησαν από την υπογραφή της τελευταίας σύμβασης έως σήμερα), αφού ο μισθός τελειώνει στα μέσα του μήνα, ενώ ελάχιστοι ανταποκρίνονται στις δεκάδες αγγελίες για νέους τεχνικούς που η CTS έχει δημοσιεύσει. Τι έχει να πει για όλα αυτά η ηγεσία του Συλλόγου που πάνω από όλα «τιμά την υπογραφή της», ενώ βλέπει τους εργαζόμενους να υποφέρουν; Τι έχει να πει για τα ψέματα στους εργαζόμενους ότι τάχα οι αντεργατικές προβλέψεις του ΕΚΠ, δεν θα εφαρμοζόντουσαν από τη διοίκηση;
Καλούμε την εργοδοσία της CTS να σταματήσει άμεσα τους εκβιασμούς. Προειδοποιούμε επίσης τους συναδέλφους στον ΟΤΕ και την Cosmote, ιδιαίτερα τώρα που εξελίσσεται η συζήτηση για τη νέα σύμβαση στη μητρική, για το σχεδιασμό της εργοδοσίας να φέρει τον αντίστοιχο εκτρωματικό ΕΚΠ που ισχύει αυτή τη στιγμή στις θυγατρικές. Η πείρα από τις κατακτήσεις σε άλλους κλάδους δείχνει ότι φρένο μπορεί να βάλει μόνο η οργανωμένη πάλη των εργαζόμενων. Για αυτό και καλούμε την ηγεσία του συλλόγου εργαζομένων της CTS να αρχίσει τώρα την επαναδιαπραγμάτευση για νέα ΣΣΕ, τραβώντας στη μάχη και τα υπόλοιπα σωματεία. Να πάρει ο αγώνας ενιαία χαρακτηριστικά σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ, έτσι ώστε ο κάθε εργαζόμενος να παλέψει για σημαντικές αυξήσεις στο μισθό, για την επαναφορά των δικαιωμάτων που χάσαμε. Για να πεταχτεί στα σκουπίδια ο ΕΚΠ που γιγαντώνει το διευθυντικό δικαίωμα, εντατικοποιεί και εκβιάζει. Για την επιβολή νέου στα πρότυπα αυτού που ισχύει τώρα στη μητρική χωρίς τις αρνητικές για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις.
Κόντρα στη διαλυτική λογική που θέλει τους εργαζόμενους στο περιθώριο, που τους θέλει έξω από τα σωματεία συνολικά, για να παραμένει ανενόχλητη η στρατηγική του εργοδότη. Καλούμε όσους εργαζόμενους βρίσκονται ακόμα εκτός σωματείου, αλλά και αυτούς που διαγράφηκαν κάτω από το βάρος της απογοήτευσης, να επιστρέψουν και να παλέψουν για την ανατροπή των αρνητικών συσχετισμών που επικρατούν αυτή τη στιγμή μέσα στο σωματείο μας. Να το μετατρέψουν σε πραγματικό αποκούμπι των εργαζόμενων, σε φόβητρο της εργοδοσίας και των κολαούζων τους.