Τη Δευτέρα 11/12 υπογράφτηκαν ταυτόχρονα οι νέες τριετείς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στις θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ, CTS – Γερμανός – evalue. Όπως είχαμε προειδοποιήσει και όπως φαινόταν και από την διαδικασία που επέλεξε η Ενιαία Δύναμη Εργαζομένων, δηλαδή οι δυνάμεις της Νέας Δημοκρατίας του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ στο κίνημα του ΟΤΕ, να πάνε την διαπραγμάτευση στα μουγκά, μόνοι τους για να μην έχουν «ενοχλήσεις», πρόκειται για συμβάσεις που συντηρούν και διευρύνουν τον διαχωρισμό των εργαζομένων, τη συμπίεση και την ουσιαστική μείωση του μέσου μισθού και του πραγματικού εισοδήματος των εργαζομένων αφού:
- Οι αυξήσεις που προβλέπονται στα κατώτερα μισθολογικά κλιμάκια και στις τρεις συμβάσεις, θα τις πάρουν μόνο όσοι αμείβονται με αυτά (λιγότερο από το 10% του προσωπικού). Ακόμα και αυτές όμως είναι πίσω από τις πληθωριστικές πιέσεις που δεχόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι.
- Η προϋπηρεσία που έχουν οι εργαζόμενοι από 1/1/2012 μέχρι 31/12/2023 διαγράφεται και κανείς δεν κατατάσσεται στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο.
- Για το 90% του προσωπικού που έχει προσωπική διαφορά η μόνη αύξηση που υπάρχει είναι τα 50 ευρώ τον χρόνο σε κουπόνια.
- Υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων με παγωμένα ακόμα και τα κατώτερα μισθολογικά κλιμάκια και για τα 3 χρόνια που έχει ισχύ η σύμβαση.
- Το επίδομα παιδικού σταθμού καταργείται για τους νέους εργαζόμενους σε Γερμανό και evalue και θα συνεχιστεί μόνο για τους εργαζόμενους που μεταφέρθηκαν από ΟΤΕ και COSMOTE και μόνο για τα παιδιά που ήδη έχουν.
- Παραδίδονται επιπλέον θεσμικά δικαιώματα στο διευθυντικό δικαίωμα, όπως η δουλειά την Κυριακή για τα καταστήματα, το standby και η μεταθετότητα για τους τεχνικούς, δηλαδή η πλήρης διευθέτηση του ωραρίου και της ζωής των εργαζομένων με βάση τις επιχειρησιακές ανάγκες.
Αυτές τις συμβάσεις υπόγραψαν τα «καμάρια» της Ενιαίας Δύναμης «Εργαζομένων», μετά την «σκληρή διαπραγμάτευση» στην οποία «συζητούσαν διεξοδικά» μόνο ότι συζητούσε και η εργοδοσία. Αυτοί που απέρριψαν τις προτάσεις της ΕΣΚ για Γενικές Συνελεύσεις, με την συμμετοχή των εργαζομένων και κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε να μην είμαστε φτωχότεροι σε σχέση με πέρσι. Δηλαδή να πάρουμε αυξήσεις όλοι οι εργαζόμενοι ξεκινώντας από τον πληθωρισμό στα είδη ευρείας κατανάλωσης (φαγητό, ενοίκιο, ενέργεια κτλ.), που με βάση τα επίσημα στοιχεία είναι πάνω από 15% σε σχέση με το 2021 που υπογράφτηκαν οι προηγούμενες συμβάσεις. Και μάλιστα τις υπόγραψαν και με τριετή διάρκεια μη τυχόν και συμπέσουν με την λήξη των συμβάσεων σε ΟΤΕ – Cosmote και ξεσηκωθούμε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι και ζητήσουμε τίποτα πραγματικές αυξήσεις. Έχουν ξεκάθαρη στρατηγική που ταυτίζεται με αυτή της εργοδοσίας και δεν είναι άλλη από το πώς θα εξυπηρετήσουν την διατήρηση και την αύξηση της κερδοφορίας του ομίλου που έφτασε το 1,7 δις και του μερίσματος που πέρασε τα 450 εκατομμύρια. Αυτά τα συμφέροντα υπηρετούν και το απέδειξαν για μία ακόμα φορά στην πράξη.
Αυτές τις συμβάσεις μπορούμε και πρέπει να τους τις επιστρέψουμε και μάλιστα συστημένες. Η ανάγκη για πραγματικές αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους παίρνει τον χαρακτήρα επιβίωσης και δεν κάνουμε πίσω από αυτό. Σε θυγατρικές και στην μία μητρική που δημιουργείται με την συγχώνευση ΟΤΕ – COSMOTE ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ
Καλούμε επίσης τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στην κινητοποίηση που έχουν εξαγγείλει εργατικά σωματεία και μαζικοί φορείς, την Παρασκευή 15/12 στο Σύνταγμα ενάντια στον προϋπολογισμό – οδοστρωτήρα για τις λαϊκές ανάγκες. Απαιτούμε τώρα μέτρα για την ακρίβεια, συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους.