Συνάδελφε, συναδέλφισσα στη CTS,
Πραγματοποιήθηκε εχθές το ΔΣ του συλλόγου της CTS, όπου τα 18 εκλεγμένα μέλη της πλειοψηφούσας παράταξης της Ενιαίας Δύναμης, ψήφισαν μία ακόμα απαράδεκτη ΕΣΣΕ για τους εργαζόμενους στη CTS. Σύμβαση στην οποία προβλέπονται:
- Πενιχρές αυξήσεις των 50€ για το 2024, που θα ανέβουν στα 100€ μόνο για το core στο τέλος της τριετίας και θα αφορούν το πολύ 250 εργαζόμενους σε όλη τη CTS, αφού για τους υπόλοιπους υπάρχει η περιβόητη προσωπική διαφορά.
- 850€ flexi όταν το ετήσιο αφορολόγητο για κάθε εργαζόμενο είναι τα 1580€! Δίνουν τη δυνατότητα δηλαδή στην επιχείρηση να το παίζει καλός εργοδότης, με έκτακτα βοηθήματα που δεν της κοστίζουν τίποτα! Όλοι μας έχουμε παραδείγματα γνωστών που οι επιχειρήσεις που εργάζονται τους παρέχουν όλο το ποσό.
- Διαμορφώνουν κανονισμό μεταθετότητας με βάση τις ανάγκες της εταιρίας που θα καθορίζεται με διευθυντικό δικαίωμα! Η εργοδοσία έχει δηλαδή την απόλυτη ελευθερία να κάνει μπαλάκι όποιον εργαζόμενο αυτή θέλει, στέλνοντας αυτόν και την οικογένειά του στα τέσσερα σημεία του ορίζοντα με αντάλλαγμα χάντρες και καθρεφτάκια.
- Προβλέπεται stand by για όλους τους εργαζόμενους χωρίς όρους και προϋποθέσεις! Η εργοδοσία θα καλύπτει κενά με διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με δουλειά 24/7, χωρίς προσλήψεις κάνοντας λάστιχο το υπάρχον προσωπικό.
- Προβλέπει το ξεπάγωμα των κλιμακίων χωρίς αναδρομικότητα, με τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά το 2012 να συμπληρώνουν την πρώτη τριετία την 1/1/2027! Η πλειοψηφία της Ενιαίας δύναμης αποδέχτηκε δηλαδή να χάσουμε μέσα σε μία μέρα 12 χρόνια εργασίας!
Τα παραπάνω δεν είναι τίποτα άλλο από τη σύμβαση στη μητρική εταιρία, η οποία υπογράφηκε πριν λίγους μήνες και που τώρα ήρθε στη CTS. Νομίζοντας ότι οι εργαζόμενοι τρώνε κουτόχορτο, η παράταξη της Ενιαίας Δύναμης, δικαιολόγησε το πάγωμα των αποδοχών τους με επιχειρήματα βγαλμένα από τα γραφεία του Μεγάρου. Προφανώς έτσι τους δασκάλεψαν τα στελέχη του HR. Μίλησαν για το δύσκολο περιβάλλον που έρχεται, ότι υπάρχει αβεβαιότητα με την αλλαγή της διοίκησης σε επίπεδο ομίλου, ότι εξασφαλίζονται οι εργαζόμενοι όταν ο μήνας δεν βγαίνει!
Κανένας τους δεν απάντησε όμως γιατί φέρνουν μία τέτοια σύμβαση όταν:
- Τα κέρδη της εταιρίας έχουν σπάσει κάθε ρεκόρ, ενώ οι προβλέψεις μιλούν ότι το 2023 θα κλείσει με θετικότερο πρόσημο ακόμα και από την περσυνή χρονιά των 1,7 δις κερδών.
- Ο κατώτερος μισθός σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, μικρότερου μεγέθους από τον ΟΤΕ, είναι μεγαλύτερος από τον εισαγωγικό που φέρνει η σύμβαση. Αυτός είναι και ο λόγος που ακούμε για συναδέλφους που παραιτούνται καθημερινά.
- Η διοίκηση προχώρησε σε σύμβαση με αυξήσεις 18% στις εργολαβικές εταιρίες, ανακουφίζοντάς τους από την πληθωριστική πίεση!
- Οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι σε εμπορικά καταστήματα αμείβονται πλέον με κατώτερο μισθό τα 1000€ τη στιγμή που οι περιζήτητοι εξειδικευμένοι τεχνικοί στη CTS έχουν κατώτερο τα 950€ που προβλέπει η εν λόγω σύμβαση.
Εκεί όμως που αποκαλύπτεται ο βρόμικος ρόλος τους είναι η ομολογία της ίδιας της εργοδοσίας της CTS ότι θα έχει τεράστιο πρόβλημα με την οποιαδήποτε στάση εργασίας ή απεργία, αφού τα έργα που έχει αναλάβει έχουν συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα. Ότι δεν την «παίρνει» να σταματήσει η δουλειά ούτε λεπτό! Υπέγραψαν δηλαδή την εξαθλίωση των οικογενειών των εργαζομένων όχι μόνο για να συνεχίζει η εταιρία να βγάζει αμύθητα κέρδη στις πλάτες τους, αλλά για να την προστατεύσουν από το οποιοδήποτε πρόβλημα θα της δημιουργούσε η οργανωμένη πάλη των εργαζόμενων!
Απέρριψαν μετά βδελυγμίας την πρότασή μας που έβαζε σε πρωταγωνιστικό ρόλο τους εργαζόμενους. Τις γενικές συνελεύσεις που προβλέπει το καταστατικό για να αποφασίσουν οι ίδιοι το διεκδικητικό πλαίσιο αλλά και τους τρόπους για να το κερδίσουμε. Τη στάση εργασίας και την κλιμάκωση με απεργία, που θα τρομοκρατούσε μία διοίκηση που κρατάει την Ενιαία Δύναμη ως ασπίδα προστασίας για τα συμφέροντά της. Απέρριψαν την πρόταση για διεκδίκηση αυξήσεων 20% σε όλους τους εργαζόμενους, την κάλυψη δηλαδή του πληθωρισμού που η ίδια η διοίκηση έδωσε στους εργολάβους.
Κερασάκι στην τούρτα ήταν η απίστευτη δήλωση εκπροσώπου της Ενιαίας Δύναμης: «Εμάς ψηφίζουν οι εργαζόμενοι, εμείς έχουμε την πλειοψηφία, εμείς ξέρουμε τι θέλουν οι εργαζόμενοι»! Λευκή επιταγή λοιπόν θεωρούν την ψήφο των εργαζομένων. Μόνο που δεν τους είπαν στις εκλογές τον Ιούλη του 2021 το σχέδιό τους για σάρωμα δικαιωμάτων δεκαετιών μέσα σε δύο χρόνια. Το θέατρο που έπαιξε η Ενιαία Δύναμη στο ΔΣ, με σενάριο γραμμένο από το HR του ομίλου, ολοκληρώθηκε με το κλείσιμο «καρμπόν» του προεδρείου, από το Νοέμβρη του 21, για το ότι θα ρίξουν βάρος στην καθημερινότητα του εργαζόμενου… όταν το διευθυντικό δικαίωμα με την υπογραφή τους είναι παντοδύναμο και ο κάθε προϊστάμενος κρατάει το μαστίγιο του αξιολογίου πάνω από τα κεφάλια μας. Και συνέχισαν παρουσιάζοντας τη διοίκηση για μία ακόμα φορά παντοδύναμη, διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα. Στέλνουν μήνυμα στην νέα διοίκηση ότι έχουν την εμπειρία και θα συνεχίσουν να βρίσκονται στο πλάι της, στήριγμα των επιλογών της ενάντια στους εργαζόμενους.
Η σύμβαση αυτή δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από κανέναν εργαζόμενο. Απαιτείται να την επιστρέψει στην εργοδοσία και την πλειοψηφία του σωματείου ως απαράδεκτη. Και αυτό γιατί όταν ο πληθωρισμός στα είδη διατροφής και πρώτης ανάγκης τρέχει με 20% ενώ οι μισθοί μένουν παγωμένοι, ουσιαστικά μιλάμε για μειώσεις. Το ίδιο ισχύει και για τους ελάχιστους εργαζόμενους που θα δουν την όποια μικρή ονομαστική αύξηση στον μισθό τους. Δεν πρέπει να παραιτηθούμε από το αίτημα πραγματικών αυξήσεων για όλους τους εργαζόμενους. Και για αυτό οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας καθώς η πολιτική που τις έφερε βρίσκεται εδώ και αφορά τους εργαζόμενους συνολικά.
Έχεις εμπειρία πλέον. Οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ, οι ταξικές δυνάμεις στον όμιλο, απλώνουμε χέρι συμπόρευσης. Μπορεί να έχεις διαφωνίες, αλλά συμφωνούμε στο βασικό: Ότι ο εργαζόμενος έχει αξιοπρέπεια και δεν πρέπει να επιτρέπει σε κανέναν να τον κοροϊδεύει. Ότι πρέπει να αμείβεται με βάση τις δυνατότητες της εποχής μας. Κάνε την αρχή και έλα μαζί μας:
- Την Παρασκευή 15/12 διοργανώνεται το μεγάλο συλλαλητήριο σωματείων και εργατικών κέντρων για την ακρίβεια, ζήτημα άμεσα συνδεδεμένο με τις συλλογικές συμβάσεις. Στις 19:00 στο Σύνταγμα για την Αθήνα και στο άγαλμα Βενιζέλου για τη Θεσσαλονίκη. Αντίστοιχα ραντεβού υπάρχουν και σε άλλες πόλεις.
Σε καλούμε επίσης σε συμμέτοχή στις πρωτοβουλίες που θα πάρουμε ενάντια στις συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν σε όλες τις θυγατρικές του ομίλου:
- Τετάρτη 13/12 στις 18:30 στο κατάστημα Cosmote πανεπιστημίου 39.
- Πέμπτη 14/12 στις 8:00πμ στο Μέγαρο ΟΤΕ.
ΥΓ: Αναρωτιόμαστε, οι παρατάξεις που διαφήμιζαν τη σύμβαση στη μητρική ως αναβάθμιση στις ΓΣ των περιφερειακών τμημάτων πριν λίγους μήνες, τι έχουν να πουν; Τότε που τη διάβαζαν γραμμή γραμμή σπέρνοντας αυταπάτες για τη δήθεν καλύτερη διαπραγμάτευση στη μητρική που έφερε αποτελέσματα. Θα απολογηθούν άραγε για τα ψέματα που έλεγαν στους συναδέλφους;
