ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞHΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
Εργαζόμενε, εργαζόμενη στη CTS, στο Γερμανό, την e-value, στον Όμιλο ΟΤΕ,
- Η ακρίβεια έχει τσακίσει τις ζωές μας.
- Ο μισθός μας τελειώνει στα μέσα του μήνα και κάθε μέρα σκεφτόμαστε τι παραπάνω θα κόψουμε από τις βασικές ανάγκες της οικογένειάς μας, για να πληρώσουμε το νοίκι, το ρεύμα, να βάλουμε καύσιμα και τόσες άλλες βασικές ανάγκες.
- Την ίδια στιγμή η λειτουργική κερδοφορία του ομίλου για το 2022 να φτάνει στο 42%, με κέρδη 1,7δις και μέρισμα μετόχων στα 425 εκατομμύρια. Χορτάσαμε συγχαρητήρια από την ίδια τη διοίκηση του ομίλου όποτε ανακοινώνει τα οικονομικά στοιχεία. Όταν μας καλεί να νιώθουμε περήφανοι για τις οικονομικές επιδόσεις του ομίλου ΟΤΕ.
Οι συλλογικές συμβάσεις στις θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ λήγουν στο τέλος του έτους. Αφορούν περίπου 10500 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 3500 είναι ενοικιαζόμενοι, με το κατώτερο ύψος της αμοιβής τους να καθορίζεται άμεσα μέσα από αυτές. Και όπως γίνεται τα τελευταία χρόνια, όπως έγινε και με τις συμβάσεις στον ΟΤΕ και στην Cosmote, η εργοδοσία θα δώσει τη μάχη της προκειμένου να εξασφαλίσει ότι και η επόμενη ΣΣΕ θα διατηρήσει μισθούς παγωμένους και τα δικαιώματα στον πάτο. Στο πλευρό της στέκονται όπως πάντα οι πλειοψηφίες των ΔΣ στα πρωτοβάθμια σωματεία και στην ΟΜΕ ΟΤΕ, οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι της Ενιαίας Δύναμης. Αυτή τη φορά μάλιστα τους βλέπουμε να μην κρατάνε ούτε τα προσχήματα. Και αυτό γιατί γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν φτάσει στα όριά τους, χτυπημένοι από την ακρίβεια. Γνωρίζουν ότι η κατάσταση όχι μόνο δεν θα μείνει στάσιμη αλλά θα χειροτερέψει, αφού οι ανατιμήσεις θα συνεχιστούν, τα δύο ανοιχτά πολεμικά μέτωπα στη γειτονιά μας θα φέρουν το λιγότερο αυξήσεις στα καύσιμα και την ενέργεια, το κόστος ζωής αντικειμενικά θα ανέβει με βάση τις προβλέψεις της κυβέρνησης και των επιτελείων της.
Για αυτό και για πρώτη φορά πάνε χωρίς συγκροτημένες διαπραγματευτικές ομάδες, μόνοι τους με τη διοίκηση του ομίλου, προκειμένου να μην υπάρχει καμία ενημέρωση στους εργαζόμενους. Προσπαθούν να διατηρήσουν το κλίμα και τις διαθέσεις χαμηλά γιατί αυτό συμφέρει τις επιδιώξεις της εργοδοσίας.
Έχουν ήδη ομολογήσει ότι θέλουν συμβάσεις με το μικρότερο δυνατό κόστος για την εργοδοσία. Συμβάσεις που θα καλύψουν μέρος της προσωπικής διαφοράς που με την υπογραφή τους δημιούργησαν, χωρίς καμία αύξηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους που τη διατηρούν ακόμα. Συμβάσεις που για μία ακόμα φορά αφήνουν εκτός 3500 ενοικιαζόμενους εργαζόμενους στην e-value. Για να κάμψουν τις αντιδράσεις σχεδιάζουν μικρές παροχές τύπου «flexi», οι οποίες μπορεί να φέρνουν πρόσκαιρη ανακούφιση, αλλά δεν λύνουν το τεράστιο οικονομικό πρόβλημα των εργαζομένων.
Ακόμα και το διαπραγματευτικό πλαίσιο και στα τρία σωματεία των θυγατρικών μοιάζει με «λευκή επιταγή» για την εργοδοσία, αφού πρόκειται για μία συλλογή επιθυμιών, χωρίς συγκεκριμένο αίτημα αυξήσεων, παροχών και όρων δουλείας. Ντροπιάζουν τα ίδια τα εργατικά σωματεία που υποτίθεται ότι εκπροσωπούν μιλώντας για τη «δυνατότητα της εργοδοσίας να δίνει μόνο αυτή αυξήσεις με ατομική σύμβαση ανάμεσα στις ΣΣΕ σε κάποιους εργαζόμενους», με βάση τα κριτήρια που αυτή επιλέγει, σε όποιον αυτή επιθυμεί.
Αυτός ο ανταγωνισμός και ο διαχωρισμός ανάμεσα στους εργαζόμενους όμως φέρνει την εντατικοποίηση της εργασίας, το κυνήγι των άπιαστων στόχων, το «όλοι – όλα» που θολώνει τα όρια των ειδικοτήτων, τα εργατικά ατυχήματα που έχουν πολλαπλασιαστεί.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ!
- Τα σωματεία δεν είναι μόνο τα Διοικητικά Συμβούλια. Είναι κατά κύριο λόγο τα μέλη του.
- Είναι οι χιλιάδες εργαζόμενοι που παράγουμε αυτό τον τεράστιο πλούτο και που τα τελευταία χρόνια έχουμε φτωχύνει τουλάχιστον κατά 20% με βάση τα επίσημα στοιχεία.
- Η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων δεν συμφωνεί με την τακτική της πλειοψηφίας. Αυτός είναι και ο λόγος που η παράταξη της ΕΔΕ αποφεύγει την πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων, αφού γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι με τις αποφάσεις τους θα σταθούν απέναντι στα σχέδια που «μαγειρεύουν» μαζί με τη διοίκηση του ομίλου.
- Η διαγραφή από τα σωματεία τους επιτρέπει να έχουν την πλειοψηφία και να κάνουν τις ζωές μας ακόμα χειρότερες.
- Δεν αρκεί να μουρμουράμε μεταξύ μας. Η αγανάκτηση και ο θυμός μας, η ανησυχία για το μέλλον μας μπορούν και πρέπει να εκφραστούν, να γίνουν οργανωμένη πάλη.
- Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε !
Εργαζόμενε, εργαζόμενη στη CTS, στο Γερμανό, την e-value, στον όμιλο ΟΤΕ,
ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ
Μπορούμε να ανεχτούμε το μέλλον που μας επιφυλάσσουν; Μπορούμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια όταν βλέπουμε το σχέδιο εργοδοσίας – εργατοπατέρων να εξελίσσετε μπροστά στα μάτια μας; Εμείς λέμε όχι. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας πριν να είναι αργά. Να μην τολμήσουν να μας φέρουν μία σύμβαση μία από τα ίδια.
Δείχνουμε τη δύναμή μας, βροντοφωνάζουμε στα αιτήματά μας στη συγκέντρωση των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ, την Πέμπτη 23 Νοέμβρη στις 16:30.
- Πραγματικές αυξήσεις τουλάχιστον 15% για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον τακτικό μισθό, κατοχυρωμένες με ΣΣΕ.
- Πραγματική διαπραγμάτευση και επαναδιαπραγμάτευση όλων των συμβάσεων στον όμιλο.
- Να σταματήσει τώρα η εντατικοποίηση της εργασίας. Άμεσα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια.
- Να σταματήσει τώρα το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας και τα ωράρια λάστιχο. Πλήρης και σταθερή εργασία για όλους.
Το «οικονομικό θαύμα» του ομίλου ΟΤΕ χτίστηκε από εμάς τους χιλιάδες εργαζόμενους, που με τα χέρια και το μυαλό μας, διογκώνουμε τα κέρδη της μεγαλύτερης επιχείρησης τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής στην Ελλάδα. Το τεράστιο μέγεθός της, η οικονομική πίτα που κατέχει στην αγορά, καθορίζει αντικειμενικά το επίπεδο αμοιβής και δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων του κλάδου. Αυτός είναι και ο λόγος που χτυπιούνται και καταργούνται τα δικαιώματα μας. Αν σήμερα δεν βγούμε μπροστά, αύριο θα το βρούμε μπροστά μας. Έχουμε τεράστια δύναμη και μπορούμε να το δείξουμε στην πράξη.
