Εργαζόμενε, εργαζόμενη στη CTS,
Η συγκλονιστική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του λαού, των εργαζομένων και της νεολαίας το τελευταίο διάστημα, οι κατακτήσεις σε άλλους χώρους δουλειάς, τα αισιόδοξα μηνύματα από τους απεργιακούς αγώνες του Γαλλικού λαού αποδεικνύουν ότι η συλλογική οργάνωση των εργαζομένων μπορούν να φέρουν αποτελέσματα όταν στοχεύουν τον πραγματικό αντίπαλο: Την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις που τη στηρίζουν, νομοθετώντας εις βάρος των δικαιωμάτων μας, τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό που εργάζονται για να περάσει αυτή η πολιτική στους εργαζόμενους χωρίς αντιδράσεις.
Για αυτό και οι εργαζόμενοι στη CTS, χωρίς καθυστέρηση θα πρέπει να δείξουμε την τεράστια δύναμη που διαθέτουμε κάνοντας το πρώτο βήμα: Συμμετέχοντας μαζικά στη ΓΣ στην Αθήνα το Σάββατο 1 Απρίλη στις 11:00 στο πολιτιστικό κέντρο εργαζομένων ΟΤΕ Αττικής (Γ’ Σεπτεμβρίου 110 Αθήνα), αλλά και στις ΓΣ στα κατά τόπους περιφερειακά τμήματα.
Παίρνουμε αποφάσεις για την επαναδιαπραγμάτευση της εκτρωματικής σύμβασης, απαιτώντας αυξήσεις εδώ και τώρα για την άμεση ανακούφιση από το κύμα ακρίβειας που μαστίζει το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας, την επαναφορά του ΕΚΠ όπως ίσχυε πριν την υπογραφή της άθλιας σύμβασης του Νοέμβρη του 21, την επαναφορά όλου του πλέγματος προστασίας που απολαμβάναμε οι εργαζόμενοι στη CTS. Τέτοιες αποφάσεις έχουν ήδη παρθεί στις ΓΣ των περιφερειακών τμημάτων που έχουν πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα. Αυτό το κύμα αντίδρασης δεν πρέπει να σταματήσει εδώ. Να γενικευτεί και στην Αττική αλλά και στην υπόλοιπη περιφέρεια. Να μην αφήσουμε περιθώρια ελιγμών στην πλειοψηφία της διοίκησης του σωματείου, να σταθεί ασπίδα προστασίας για μία ακόμα φορά μπροστά στην εργοδοσία.
Έχει περάσει σχεδόν 1,5 χρόνος από την επιβολή της εκτρωματικής σύμβασης στη CTS από την εργοδοσία και την πλειοψηφούσα δύναμη στο σωματείο μας. Σύμβαση που συνοδεύτηκε με τα γνωστά πλέον ψέματα για να καμφθούν οι δίκαιες αντιδράσεις των εργαζομένων: Ότι η εταιρία ήταν νέα και δεν γινόταν αλλιώς, ότι δεν θα αλλάξει τίποτα ουσιαστικό στη δουλειά μας, ότι τάχα θα γινόταν βήμα για να αποσπάσουμε περισσότερα από την εργοδοσία το επόμενο διάστημα και άλλα πολλά που αναπαράγονται χωρίς ντροπή ακόμα και σήμερα. Πριν λίγες μέρες μάλιστα η ίδια σχεδόν σύμβαση επιβλήθηκε και στους εργαζόμενους στον ΟΤΕ και την COSMOTE από τις ίδιες ακριβώς δυνάμεις, την παράταξη της Ενιαίας Δύναμης (ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ).
Αντί για τα παραπάνω όμως αυτό που είδαμε ήταν η αύξηση των κερδών της εταιρίας φτάνοντας τα 1,2 δισεκατομμύρια κέρδη και η αύξηση του μερίσματος στους μετόχους στα 540 εκατομμύρια. Μόνο για το 2023 ο όμιλος χρηματοδοτήθηκε με 2 δισεκατομμύρια από την δική μας φορολογία από τα διάφορα αναπτυξιακά προγράμματα της κυβέρνησης. Όλα αυτά την ώρα που ο δικός μας μισθός δεν φτάνει για να βγει ο μήνας και ο CEO κάνει «κοινωνική πολιτική» επιστρέφοντας ψίχουλα τα οποία εμείς παράγουμε. Στην ανακοίνωσή του όμως ξέχασε να μας πει ότι την ίδια εβδομάδα με τους «συνοδοιπόρους», όπως τους αποκάλεσε, στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ, μείωσε κατά 35% τα μισθολογικά κλιμάκια στη μητρική εταιρία.
Οι μισθολογικές συνέπειες των εργαζομένων στη CTS όμως είναι μόνο η μία πλευρά της εκτρωματικής σύμβασης. H άλλη είναι η γιγάντωση του διευθυντικού δικαιώματος που τη βιώνουμε καθημερινά στην εργασία μας. Ο εργοδότης τρομοκρατεί και εκβιάζει με το μαστίγιο του αξιολογίου, μετακινεί εργαζόμενους κατά βούληση, παραβιάζει τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, επιβάλει μονοπρόσωπα συνεργία ακόμα και στους καλωδιακούς. Ταυτόχρονα αναπτύσσει το FTTH χωρίς να τηρεί κανέναν κανόνα τεχνικού έργου, προκαλώντας εν γνώση του δεκάδες εργατικά ατυχήματα σε τεχνικούς της CTS και εργολάβων. Το χειρότερο όλων όμως είναι η εφαρμογή της εγκληματικής πολιτικής του «όλοι – όλα» χωρίς καμία αντίδραση από την πλειοψηφία του σωματείου. Κάπως έτσι τεχνικοί πεδίου μετατρέπονται σε ψυκτικούς και ηλεκτρολόγους, διοικητικοί με μία τριήμερη εκπαίδευση (!!!), μετατρέπονται σε τεχνικούς πεδίου, τεχνικοί μετατρέπονται σε πωλητές. Είναι η ίδια πολιτική που οδήγησε στο προδιαγεγραμμένο έγκλημα των Τεμπών. Η πολιτική που θυσιάζει τη ζωή και την ασφάλεια για τα κέρδη με την ανοχή μάλιστα της πλειοψηφίας του σωματείου.
Εμείς οι ταξικές δυνάμεις στην CTS, που συσπειρωνόμαστε στην ΕΣΚ ΟΤΕ, δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι περνά από το χέρι μας για να υλοποιηθούν οι αποφάσεις των εργαζομένων. Ακριβώς όπως κάναμε σε δεκάδες χώρους δουλειάς μόνο την τελευταία περίοδο, στην Cosco, στους οικοδόμους, στην efood και αλλού, όπου οι εργαζόμενοι αποφάσισαν συλλογικά ότι δεν πρόκειται να ανεχθούν άλλο αυτή την κατάσταση.
Με την αρχή να γίνεται μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις των σωματείων τους, με αποφάσεις που στο τέλος οδήγησαν σε νέες μισθολογικές κατακτήσεις που επικυρώθηκαν με σύμβαση, εμπόδισαν αντεργατικές αποφάσεις του εργοδότη τους, κατέκτησαν μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
Τον τρόπο δηλαδή που αποφεύγουν όπως ο διάολος το λιβάνι εργοδοσία και «συνοδοιπόροι» εδώ στον ΟΤΕ.
Αυτή τη φορά ας μην τους κάνουμε τη χάρη
- Επαναδιαπραγμάτευση της σύμβασης.
- Αύξηση για όλους τους εργαζόμενους στον πραγματικό μισθό στο ύψος του πληθωρισμού στα είδη διατροφής.
- Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων και ένταξη στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο.
- Ενιαίος Εσωτερικός Κανονισμός Προσωπικού που θα προστατεύει από την διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων με βάση τον ΕΚΠ που ίσχυε πριν την κατάργησή του το Νοέμβρη του 2021.
- Μέτρα τώρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας.