Την Τρίτη 7/3 έγινε μια ακόμη συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΤΕ για τη ΣΣΕ της μητρικής. Στη συνάντηση αυτή, η κοροϊδία των εργαζόμενων από πλευράς εργοδοσίας συνεχίστηκε. Η εργοδοσία προσήλθε με, θεωρητικά, μια νέα πρόταση η οποία ουσιαστικά κινείται σε όσα γνωρίζαμε μέχρι τώρα. Πιο αναλυτικά :
- Το νέο μισθολόγιο που παρουσιάστηκε προβλέπει 4ετείς μισθολογικές βαθμίδες οι οποίες προβλέπουν χαμηλότερες αμοιβές συγκρινόμενες με την προηγούμενη πρόταση της εργοδοσίας που είχε απορριφθεί από το σωματείο!
πχ. Για τους εργαζόμενους σε Πληροφορική & Τεχνολογία η προηγούμενη πρόταση στα 15 χρόνια προϋπηρεσίας προέβλεπε μισθό 1405€ ενώ η νέα στα 16 χρόνια 1363!
- Παρουσιάστηκαν οι αμοιβές των εργαζόμενων στις αποθήκες με εισαγωγικό κλιμάκιο 800€ και καταληκτικό μετά από 32 χρόνια δουλειάς τα 1229 € μεικτά!
- Αυξάνουν τα κουπόνια από 750€ που ήταν στην προηγούμενο πρόταση στα 760€…..
- Καταργούν κάθε είδους επίδομα εκτός από το επίδομα τέκνων το οποίο θα εφαρμόζεται στο τρέχον μισθολογικό κλιμάκιο κάθε εργαζόμενου. Η κατάργηση των επιδομάτων σχετίζεται και με την εφαρμοζόμενη πολιτική κατάργησης των ειδικοτήτων και του “all4all” που όπως αποδείχθηκε και με τον πλέον τραγικό τρόπο στο έγκλημα των Τεμπών οι ειδικότητες η απαραίτητη εξειδίκευση που συνδέεται με τις θέσεις εργασίας είναι καθοριστικής σημασίας για τη διασφάλιση της ιδίας της εργασίας αλλά κύρια για την προάσπιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
- Θέλουν οι εργαζόμενοι που πήραν το 3,5% γυρνώντας από 7ωρο σε 8ωρο να δώσουν 2% από το μισθό τους ώστε να ξεκινήσει η ένταξη των εργαζόμενων στο συνταξιοδοτικό
- Εμμένουν στην κατάργηση του Λογαριασμού Νεότητας, του Ταμείου Αλληλοβοήθειας και των εξόδων φύλαξης τέκνων
- Υπήρξε μια αόριστη υπόσχεση για κάποιο έκτακτο εφάπαξ ποσό (δεν προσδιορίστηκε) που θα δοθεί ως αντιστάθισμα στην αύξηση του πληθωρισμού λες και οι αυξήσεις που έχουν τσακίσει το εισόδημά μας έχουν έκτακτο χαρακτήρα!
Με βάση αυτά τα μισθολογικά κλιμάκια το ποσοστό των εργαζόμενων με προσωπική διαφορά θα εκτοξευθεί από το 50% που είναι σήμερα στο 95%. Όλοι, δηλαδή οι συνάδελφοι που είναι στη ΣΣΕ πριν το 2015 (οι «παλιοί» όπως τους λέμε) θα κληθούν να υπογράψουν ατομική σύμβαση.
Στο σύνολο της η πρόταση της εργοδοσίας μειώνει τις συνολικές αποδοχές των εργαζόμενων αφού οι περικοπές που προβλέπει υπερκαλύπτουν τις όποιες παροχές δίνει.
Αξίζει να αναφέρουμε ότι από την πρόταση αυτή περίπου 130, νέοι, εργαζόμενοι θα δουν μια μέση αύξηση της τάξης των 120€ -130€ μεικτά.
Είναι προφανές ότι η πρόταση αυτή δεν μπορεί να αποτελεί πρόταση πάνω στην οποία μπορεί να γίνει οποιαδήποτε διαπραγμάτευση. Και αυτή ήταν η θέση που διατύπωσε η ΕΣΚ – ΟΤΕ και μέσα στη συνάντηση.
Η πρόταση αυτή μόνο να απορριφθεί μπορεί
Δεν έχει καμιά σχέση με το διαπραγματευτικό πλαίσιο που έχουν αποφασίσει οι εργαζόμενοι που έχει ως κύρια αιτήματα την πραγματική αύξηση για όλους τους εργαζόμενους σε ποσοστό που θα υπερκαλύπτει τις απώλειες που έχουν τα τελευταία χρόνια από την ακρίβεια και κατάργηση της διαφοροποίησης παλιών – νέων με ένταξη των μετά του 2015 εργαζόμενων στα μισθολογικά κλιμάκια της ΣΣΕ του 2009. Δεν αναγνωρίζει τους τίτλους σπουδών και την προϋπηρεσία από το 2012 και μετά. Επίσης, είναι αδιανόητο να ζητάει η εργοδοσία οι εργαζόμενοι που έλαβαν αύξηση μισθού κατά 3,5% ενώ ο εργάσιμος χρόνος του αυξήθηκε 15% να αποδεχθούν να υποστούν μείωση 2% για να χρηματοδοτήσουν το συνταξιοδοτικό!
Για τους 130 χαμηλόμισθούς εργαζόμενους, που θα πάρουν αύξηση περίπου 120€ – 130€ μεικτά, το ποσό αυτό είναι μια σταγόνα στον ωκεανό. Η ΣΣΕ πρέπει να προβλέπει πραγματικές αυξήσεις που θα αναπληρώνουν και θα υπερβαίνουν τις απώλειες σε μισθούς και δικαιώματα όλων των προηγούμενων ετών και του πληθωρισμού.
Επίσης, πρέπει να γίνει ξεκάθαρο σε όλους ότι η εργοδοσία αξιοποιεί τους απαράδεκτους διαχωρισμούς που έχει επιβάλει (με την υπογραφή όλων των άλλων συνδικαλιστικών παρατάξεων) στις ΣΣΕ από το 2015 και μετά, για να προβάλει ένα φιλεργατικό πρόσωπο σε αυτούς που έχει καταδικάσει να αμείβονται με μισθούς πείνας! Μάλιστα, αν δούμε τη μισθολογική εξέλιξη που προβλέπει η πρόταση καταλαβαίνουμε ότι στόχος της διοίκησης είναι να δίνει τέτοιους μισθούς ακόμα και μετά από 30 χρόνια δουλειάς.
Την Πέμπτη 9 Μάρτη συνεδρίασε το ΔΣ του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ για να αξιολογήσει την πρόταση της εργοδοσίας
Η ΕΣΚ-ΟΤΕ ξεκαθάρισε ότι η πρόταση της εργοδοσίας είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και ότι η πλειοψηφία του σωματείου οφείλει έστω και τώρα να ενεργοποιήσει το μεγάλο όπλο που έχει που δεν είναι άλλο από τα μέλη του με άμεση διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων ώστε οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν πως θα οργανώσουμε τον αγώνα για μια ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες μας και το διεκδικητικό πλαίσιο. Αναδείξαμε ότι την επόμενη μέρα του λαϊκού ξεσπάσματος για το έγκλημα των Τεμπών που είχε ως αποτέλεσμα τις τεράστιες απεργιακές συγκεντρώσεις στα πλαίσια των οποίων το εργατικό – λαϊκό κίνημα απαίτησε αφενός να πληρώσουν οι ένοχοι του εγκλήματος αφετέρου να διασφαλιστούν συνθήκες αξιοπρεπούς διαβίωσης για το λαό και τους εργαζόμενους η πλειοψηφία του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ αρνείται πεισματικά να κάνει τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές και λέει ότι αν δεν υπάρξει συμφωνία με την εργοδοσία η μόνη εναλλακτική λύση είναι η προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Μοναδική δηλαδή εναλλακτική είναι να καλέσουμε το κράτος να διαμορφώσει μια ΣΣΕ με βάση όλο το αντεργατικό πλαίσιο των τελευταίων ετών με αποκορύφωμα το έκτρωμα του νόμου Χατζηδάκη. Μάλιστα, αρνήθηκαν να πάρουν απόφαση συμμετοχής και στις νέες κινητοποιήσεις που ετοιμάζουν συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλοι μαζικοί φορείς για την Κυριακή 12/3 στις 12.00.
Και σαν να μην έφτανε αυτή η άρνηση για οργάνωση του αγώνα των εργαζόμενων, η πλειοψηφία του σωματείου, η ΕΝΙΑΙΑ ΔΥΝΑΜΗ, αν και στα λόγια απορρίπτει την πρόταση της εργοδοσίας αποφάσισε να συνεχιστεί η διαπραγμάτευση με την εργοδοσία μόνο με τον πρόεδρο και το γραμματέα του σωματείου ώστε τις αμέσως επόμενες μέρες να φέρουν στο ΔΣ προς έγκριση ή απόρριψη την τελική πρόταση της εργοδοσίας! Προφανώς, η απόφαση να αποκλειστούν οι υπόλοιπες παρατάξεις από τη διαπραγμάτευση ούτε τυχαία είναι ούτε αθώα. Επιχειρείται από πλευράς ΕΝΙΑΙΑΣ ΔΥΝΑΜΗΣ μεθόδευση για να εγκριθεί μια ΣΣΕ που θα κινείται στους άξονες που μέχρι σήμερα έχει παρουσιάσει η εργοδοσία. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να γίνει κάτι τέτοιο.
ΝΑ ΕΜΠΟΔΙΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ
Καλούμε τους συναδέλφους σε εγρήγορση για να εμποδίσουμε οποιαδήποτε προσπάθεια έγκρισης και υπογραφής μιας επαίσχυντη ΣΣΕ. Υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο την Παρασκευή 10/3 να έρθει προς έγκριση στο ΔΣ σχέδιο ΣΣΕ. Για την ΕΣΚ – ΟΤΕ μονόδρομος είναι η οργάνωση της πάλης των εργαζόμενων για μια ΣΣΕ που θα δίνει πραγματικές αυξήσεις και ανάσα στους εργαζόμενους του ΟΤΕ.
