Το μεγαλύτερο ζήτημα που απασχολεί το σύνολο των εργαζομένων είναι η αδυναμία να καλύψουν ακόμα και τα στοιχειώδη για αυτούς και τις οικογένειές τους. Η ακρίβεια στα είδη διατροφής, στα νοίκια, τα καύσιμα, η αδυναμία ολιγοήμερων διακοπών για την πλειοψηφία των εργαζομένων και τόσα άλλα, είναι η πραγματικότητα που βιώνουμε όλοι. Για αυτούς τους λόγους η διεκδίκηση της ΣΣΕ είναι αντικειμενικά η μεγαλύτερη μάχη που έχουμε μπροστά μας.
Στο τελευταίο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων CTS με κεντρικό θέμα την διεκδίκηση της επερχόμενης ΣΣΕ, καταθέσαμε ολοκληρωμένο πλαίσιο διεκδίκησης που έχει ως κριτήριο τις πραγματικές σύγχρονες ανάγκες, τις δικές μας και των οικογενειών μας, την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας. Καταγγείλαμε ταυτόχρονα την παράταξη της Ενιαίας Δύναμης για τη στάση που κρατά και αντικειμενικά βάζει φρένο στην εύρυθμη λειτουργία του σωματείου.
Διακινδυνεύουν συνειδητά τη διεκδίκηση της ΣΣΕ, την ώρα που ο εργοδότης συνεχίζει να κάνει ανυπόφορη την καθημερινότητα των εργαζομένων στη CTS, με την εντατικοποίηση να έχει φτάσει στο κόκκινο, την πίεση για παράλογους στόχους, την έλλειψη ακόμα και ελάχιστων μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια. Ο εργοδότης μάλιστα δείχνει τα δόντια του ανακοινώνοντας απολύσεις στο Direct Sales Support στη βόρεια Ελλάδα (βλέπε εδώ). Η στρατηγική της εργασιακής ειρήνης που ακολουθείται συνειδητά από την πλειοψηφούσα παράταξη της Ενιαίας Δύναμης και όχι μόνο, έχει οδηγήσει στην αποθράσυνση της εργοδοσίας η οποία δρα ανενόχλητη, έχοντας στα χέρια της μία σειρά συμβάσεις που όχι μόνο κατάργησαν δικαιώματα δεκαετιών, αλλά ισχυροποίησαν το διευθυντικό δικαίωμα που οδηγεί μαθηματικά σε τέτοιες εξελίξεις.
Καλούμε τους εργαζόμενους σε εγρήγορση. Καμία εμπιστοσύνη στις δυνάμεις που μας οδήγησαν σε αυτή την κατάσταση. Καμία αναμονή και για λύσεις που θα προκύψουν αυτόματα από τη «καρεκλομαχία» που ξεδιπλώνεται μέσα στο σύλλογο εργαζομένων της CTS. Γιατί η ίδια «καρεκλομαχία» εξελίχθηκε σε κοροϊδία στη μητρική εταιρία κατά τη διάρκεια της εκεί διαπραγμάτευσης για τη σύμβαση. Κανένας δεν έχει το δικαίωμα να βάλει εμπόδια στις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Παρά τους τσακωμούς και τις εκατέρωθεν απειλές, αυτοί που τάχα διαφωνούσαν, υπογράψαν μία σύμβαση στα πρότυπα των θυγατρικών, καταργώντας δικαιώματα 40 ετών, θεσπίζοντας προσωπικές διαφορές, καταργώντας ακόμα και την αναγνώριση των πτυχίων. Και αυτό το έκαναν γιατί παρά τις επιμέρους διαφορές τους, πάνω από όλα υπηρετούν τα συμφέροντα του εργοδότη.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συμβάλουν στη διαμόρφωση του πλαισίου διεκδίκησης, μακριά από τη λογική του «θετικού προσήμου» που χρησιμοποιείται διαχρονικά, αλλά και τώρα, για να ρίχνει τον πήχη των απαιτήσεων. Η διεκδίκηση της ΣΣΕ δεν γίνεται να προχωρήσει σε θολά νερά. Πρέπει τώρα ΟΛΟΙ να τοποθετηθούν για το τι θέλουν και τι εννοούν όταν λένε διεκδίκηση συλλογικής σύμβασης για τους εργαζόμενους στη CTS.
