Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ συνεχίζοντας απρόσκοπτα την
εφαρμογή της στρατηγικής της αποφάσισε να καταργήσει τη βάρδια, και, των
ψυκτικών στο Νέο Ηράκλειο! Ουσιαστικά η εργοδοσία επιλέγει να αντικαταστήσει τη
βάρδια με το Stand By καταστρατηγώντας, για μια ακόμη
φορά, τη σχετική ΣΣΕ. Αν συνυπολογίσουμε ότι οι συνάδελφοι που δούλευαν σε
καθεστώς Stand By αναγκάζονταν πριν την κατάργηση
της βάρδιας να δουλεύουν ατελείωτες ώρες κάθε μέρα δεν μπορούμε να φανταστούμε
τι θα γίνει τώρα με την κατάργηση της βάρδιας.
εφαρμογή της στρατηγικής της αποφάσισε να καταργήσει τη βάρδια, και, των
ψυκτικών στο Νέο Ηράκλειο! Ουσιαστικά η εργοδοσία επιλέγει να αντικαταστήσει τη
βάρδια με το Stand By καταστρατηγώντας, για μια ακόμη
φορά, τη σχετική ΣΣΕ. Αν συνυπολογίσουμε ότι οι συνάδελφοι που δούλευαν σε
καθεστώς Stand By αναγκάζονταν πριν την κατάργηση
της βάρδιας να δουλεύουν ατελείωτες ώρες κάθε μέρα δεν μπορούμε να φανταστούμε
τι θα γίνει τώρα με την κατάργηση της βάρδιας.
Η εργοδοσία προχωρά στο σχεδιασμό της ανενόχλητη αφού
οι πλειοψηφίες της ΠΕΤ και της ΟΜΕ το μόνο που κάνουν είναι να λειτουργούν ως
«απορροφητήρες» της αγανάκτησης των συναδέλφων. Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί
το γεγονός ότι η διοίκηση της ΠΕΤ πήγε 2 φορές στο Νέο Ηράκλειο χωρίς σχέδιο
οργανωμένης δράσης απέναντι στο σχεδιασμό της διοίκησης; Πως αλλιώς μπορεί να
περιγραφεί το γεγονός ότι παρέπεμψαν την όποια αντίδραση στο νομικό σύμβουλο
του σωματείου, τον οποίο κάλεσαν στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 11/7 και αυτός με
τη σειρά του δήλωσε απροετοίμαστος να απαντήσει στα ερωτήματα που του τέθηκαν
σχετικά με την καταστρατήγηση του ωραρίου και της σύμβασης του Stand By; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί η απόρριψη της
πρότασης της ΕΣΚ για αγωνιστικές κινητοποιήσεις ώστε οι εργαζόμενοι με τον
αγώνα τους και τη βάρδια να σώσουν αλλά και τα υπόλοιπα συσσωρευμένα
προβλήματα, που με την ανακοίνωση μας στις 9/7 αναδείξαμε (δείτε την ανακοίνωση
εδώ), να αντιμετωπίσουν;
οι πλειοψηφίες της ΠΕΤ και της ΟΜΕ το μόνο που κάνουν είναι να λειτουργούν ως
«απορροφητήρες» της αγανάκτησης των συναδέλφων. Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί
το γεγονός ότι η διοίκηση της ΠΕΤ πήγε 2 φορές στο Νέο Ηράκλειο χωρίς σχέδιο
οργανωμένης δράσης απέναντι στο σχεδιασμό της διοίκησης; Πως αλλιώς μπορεί να
περιγραφεί το γεγονός ότι παρέπεμψαν την όποια αντίδραση στο νομικό σύμβουλο
του σωματείου, τον οποίο κάλεσαν στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 11/7 και αυτός με
τη σειρά του δήλωσε απροετοίμαστος να απαντήσει στα ερωτήματα που του τέθηκαν
σχετικά με την καταστρατήγηση του ωραρίου και της σύμβασης του Stand By; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί η απόρριψη της
πρότασης της ΕΣΚ για αγωνιστικές κινητοποιήσεις ώστε οι εργαζόμενοι με τον
αγώνα τους και τη βάρδια να σώσουν αλλά και τα υπόλοιπα συσσωρευμένα
προβλήματα, που με την ανακοίνωση μας στις 9/7 αναδείξαμε (δείτε την ανακοίνωση
εδώ), να αντιμετωπίσουν;
Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι οι πλειοψηφίες
των σωματείων και της ΟΜΕ, έχοντας επιλέξει τη στήριξη των στρατηγικών της
εργοδοσίας για διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητα της, λειτουργούν
ως τροχοπέδη στην όποια προσπάθεια οργάνωσης και αντίδρασης των εργαζόμενων.
Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν αυτές τις ηγεσίες. Είναι ώρα οι ίδιοι οι
εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους διεκδικώντας:
των σωματείων και της ΟΜΕ, έχοντας επιλέξει τη στήριξη των στρατηγικών της
εργοδοσίας για διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητα της, λειτουργούν
ως τροχοπέδη στην όποια προσπάθεια οργάνωσης και αντίδρασης των εργαζόμενων.
Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν αυτές τις ηγεσίες. Είναι ώρα οι ίδιοι οι
εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους διεκδικώντας:
- Την άμεση ακύρωσης της απόφασης για κατάργηση της βάρδιας
- Την επαναφορά της βάρδιας και στους ηλεκτρολόγους
- Την αλλαγή της ΣΣΕ του Stand BY ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα
όπως αυτό που συμβαίνει σήμερα, ο εργαζόμενος που είναι σε καθεστώς Stand By να δουλεύει 40 ώρες call–out εβδομαδιαίως γεγονός που αφενός
παραβιάζει κάθε κανόνα περί ωραρίου αφετέρου υποκαθιστά ουσιαστικά την ανάγκη
βάρδιας. Το Stand BY δεν είναι δουλειά 24Χ7 είναι
καθεστώς επιφυλακής για κάποιο έκτακτο γεγονός. - Την επίλυση των πολύ σοβαρών ζητημάτων υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν,
ειδικά μετά και την αλλαγή στη θερμοκρασία που χτυπάει το alert σε μια εγκατάσταση
από τους 24 ⁰C στους 30⁰C
