Έρευνα ΠΑΣΕ ΟΤΕ για τα Καταστήματα ή το …alter ego της Διοίκησης

Έχουμε
έρθει πολλές φορές αντιμέτωποι με τα «έργα και τις ημέρες» και όλα όσα οι
πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ κατά καιρούς υποστηρίζουν και αποφασίζουν εντός και εκτός
Διοικητικών Συμβουλίων ως …εκπρόσωποι των εργαζομένων. Όταν όμως βρισκόμαστε
αντιμέτωποι με αποφάσεις των ηγεσιών σαν αυτή της έρευνας για τα Καταστήματα που
μόνο επίθεση και προσβολή στη νοημοσύνη των εργαζομένων είναι οφείλουμε να
απαντήσουμε παίρνοντας ανοιχτά  θέση.

Κάποιοι
που παρακολούθησαν μαθήματα στα πανεπιστήμια του «μικρομακιαβελισμού» ή της ΓΣΕΕ
είναι παράδειγμα προς αποφυγή, για το πώς βαφτίζεται το… κρέας- ψάρι.

Η έρευνα
που αποτελείται από πέντε ενότητες μοιάζει να είναι φτιαγμένη από το HR κι όχι από σωματείο εργαζομένων. Μέσα από
την έρευνα «διαπαιδαγωγούνται» οι εργαζόμενοι να λειτουργούν ατομικά, αποδυναμώνοντας
τα συλλογικά χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχει η συνδικαλιστική δράση μέσα
από την οποία θα αναδεικνύουν οι εργαζόμενοι όλα όσα τους απασχολούν για το
δίκτυο καταστημάτων και όχι μόνο. Τέτοιες στοχεύσεις σε έρευνες εργαζομένων,
από όπου και αν προέρχονται είτε από τη Διοίκηση είτε από τον ΠΑΣΕ, επιδιώκουν
να κατευθύνουν την αγανάκτηση και τον θυμό των εργαζομένων, κυρίως των
καταστημάτων, σε ανώδυνη εκτόνωση όπου ο ατομισμός και η μοναξιά θα βασιλεύουν.

Μόνο τυχαία δεν είναι η στιγμή που επέλεξαν οι
¨φαρισαϊκές¨ συμβιβασμένες πλειοψηφίες, μέσω της έρευνας, να δείξουν την
ανησυχία τους για την καθημερινότητα των εργαζομένων στο δίκτυο Καταστημάτων.
Ας μην ξεχνάμε ότι διανύουμε έτος εκλογών.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ 
Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ.

Οι πλειοψηφίες αυτές έχουν πολύ καλή ενημέρωση:

α) Και για τις συνθήκες εργασίας- καθίσματα κλπ, αλλά ποτέ δεν πήραν
πρωτοβουλίες και δεν απαίτησαν την βελτίωση τους από τη Διοίκηση

β) Και για τους στόχους ότι ακόμα και οι ταμίες καλούνται να κάνουν
«πάσες» στους πωλητές καταστήματος για να τους  πιάσουν και να αξιολογηθούν με βάση αυτούς  

γ) Και για την καταστρατήγηση ωραρίων και την υποστελέχωση των
καταστημάτων αλλά δεν αναγνωρίζουν τους
εργαζόμενους που δουλεύουν σε αυτά, από e–value ή τρίτες εταιρείες, ως μέλη τους…

Για αυτούς τους λόγους και  για το
συνδικαλιστικό  τους θράσος  τους 
αρμόζει  ο χαρακτηρισμός:

Ελεγχόμενες ,συμβιβασμένες
– εργοδοτικές ηγεσίες

Συναδέλφισσες συνάδελφοι, την ώρα
που πλησιάζει η ολοκλήρωση της 2^ης αξιολόγησης συμφωνίας-
λεηλασίας,  με όλα τα αντεργατικά – αντιλαϊκά
μέτρα, είναι δεδομένο ότι οι νέες ανατροπές στα Εργασιακά βρίσκονται στο τραπέζι
των παζαριών κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και κουαρτέτου. Την ώρα αυτή χρειάζεται η
οργάνωση, οι πρωτοβουλίες, ο συντονισμός όλων των εργαζομένων όχι μόνο στον όμιλο
ΟΤΕ αλλά σε επίπεδο  κλάδου. Έχουμε μπροστά
μας την διεκδίκηση της επόμενης ΣΣΕ μιας διεκδίκησης στην οποία πρέπει να πάμε με
βασικό αίτημα μια ΣΣΕ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ
και καλύπτει τις ανάγκες μας, που θα
αναπληρώνει όλες τις απώλειες σε μισθούς και εισοδήματα που είχαμε όλα αυτά τα
χρόνια της κρίσης, που θα θέτει τέλος σε  διαχωρισμούς νέων και παλαιών εργαζομένων.

Πρέπει Εμείς, να επιβάλλουμε τα δικά μας μέτρα
ξεπερνώντας συμβιβασμούς ,αυταπάτες, ηττοπάθεια

Η ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΕΙΝΑΙ
ΒΑΣΙΚΟΣ ΟΡΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ

YΓ. Το σύνθημά τους, «όλοι μαζί μπορούμε» παραπέμπει σε γνωστό
ραδιοτηλεοπτικό σταθμό που διακρίνεται χρόνια τώρα για τη «φιλεργατική» του
στάση…