Η διοίκηση του ΟΤΕ συνεχίζει να κοροϊδεύει τους εργαζόμενους νομίζοντας ότι μπορεί να μας ξεγελάσει μοιράζοντας καθρεφτάκια. Το τελευταίο διάστημα έχουμε γίνει μάρτυρες μιας σειράς πρωτοβουλιών της, που συγκλίνουν στην παραπάνω εκτίμηση. Οι εξαγγελίες για ανάγκη οικονομικής ενίσχυση των εργαζόμενων που θα επιτυγχανόταν μέσω αυξήσεων που θα οδηγούσαν σε σύγκλιση με την αγορά, μέσω αυξημένου bonus και μέσω άλλων νέων παροχών αποδείχθηκε ότι ήταν απατηλές.
Αρχικά, ήρθε η βαρύγδουπη ανακοίνωση για τις αυξήσεις που αποδείχθηκε ότι δεν ανταποκρίνονταν σε καμία περίπτωση στην τεράστια αύξηση του κόστους ζωής, ήταν για λίγους και συνδεδεμένες με την αξιολόγηση. Μετά ήρθε το «μοίρασμα της κοροϊδίας» με τις μετοχές και τώρα το bonus στο οποίο γίνεται μια προσπάθεια αντιστροφής της πραγματικότητας.
ΒΓΑΖΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΥΓΑ ΞΥΓΚΙ
Δίνουν ένα μέρος του bonus σε διατακτικές και μας ενημερώνουν ότι αν το παίρναμε σε μετρητά τα 600€ θα αντιστοιχούσαν σε 1037 μεικτά. Όμως, ο διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες. Δεν μας λένε ότι τα 600 € έρχονται να «κουμπώσουν» πάνω στα 850€ που παίρνουμε μέσω των ΣΣΕ κι έτσι συμπληρώνεται το ποσό των 1450€ το χρόνο για κάθε εργαζόμενο. Ποσό για το οποίο φοροαπαλλάσεται η εργοδοσία και βάζει και στην τσέπη ανάλογα με την συμφωνία με τον εκάστοτε έμπορο. «Φωτεινή» εξαίρεση οι εργαζόμενοι της e–value που δεν θα πάρουν κουπόνια γιατί σε αρκετά τμήματα τα δίνουν ως bonus πωλήσεων και φυσικά για μια ακόμα χρονιά οι χιλιάδες ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι μας, γνωστοί και ως «συνεργάτες», που δεν θα πάρουν τίποτα. Άρα, αντί να μας λένε πόσο φόρο γλυτώσαμε, τον οποίο παρακράτησε η ίδια η εταιρεία αντί της εφορίας, θα ήταν πιο χρήσιμο να μάθουμε πόσα, στην πραγματικότητα, γλύτωσε η εργοδοσία από τα 600€ διατακτικών σε σχέση με τα περσινά, μέρος των οποίων τα δίνει οριζόντια μέσω κουπονιών. Είναι εμπαιγμός για τους εργαζόμενους να προσπαθεί η διοίκηση να ενδυθεί τον μανδύα του φιλεργατικού προσπαθώντας να μας πείσει ότι νοιάζεται για τη μικρότερη φορολόγησή μας ενώ στην πραγματικότητα νοιάζεται για να κόψει από παντού.
Για μια ακόμη φορά η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας έσπευσε με ανακοίνωσή της να χαιρετήσει την απόφαση της διοίκησης παρουσιάζοντας τη μάλιστα και ως ικανοποίηση του αιτήματος για παροχή έκτακτου επιδόματος 1000€ σε κάθε εργαζόμενο! Μιλάμε για λαθροχειρία και πρόκληση και από πλευράς εργοδοσίας και από πλευράς πλειοψηφίας ΟΜΕ – ΟΤΕ. Αποδεικνύεται για ακόμη μια φορά ότι πορεύονται χέρι-χέρι με μοναδικό στόχο την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της εργοδοσίας.
Τέρμα η κοροϊδία με το bonus για να κυνηγάμε κάθε φορά τους στόχους που θέτουν. Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους.
Εδώ και τώρα έναρξη διαπραγματεύσεων στην μητρική και σε όλες τις θυγατρικές για πραγματικές αυξήσεις για όλους!
Διεκδικούμε:
- Αύξηση των μισθολογικών κλιμακίων κατά 20%.
- Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Ένταξη των ενοικιαζόμενων στην μητρική ή στις αντίστοιχες θυγατρικές, με πλήρες ωράριο.
- Αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας στον όμιλο ΟΤΕ με ένταξη στο αντίστοιχο κλιμάκιο προϋπηρεσίας για όλους .
- Αναγνώριση των πτυχίων των εργαζομένων στις συναφείς ειδικότητες
- Για όσους δεν θα έχουν αύξηση με την ένταξη στα κλιμάκια και είναι κάτω από 2000 μικτά, 10% αύξηση, και 5% αύξηση για όσους είναι πάνω από 2000 μικτά.
- Επαναφορά του ταμείου αλληλοβοήθειας και νεότητας με την συμμετοχή του ομίλου ή απόδοση του αντίστοιχου ποσού σε παροχές στους εργαζόμενους.
- Αύξηση των διατακτικών σίτιση στα 6 ευρώ ανά ημέρα
- Κανονισμό εργασίας που θα προστατεύει από το διευθυντικό δικαίωμα σε ότι αφορά το ωράριο εργασίας ,τα εκτός έδρας ,τις μεταθέσεις , τα πειθαρχικά και το αξιολόγιο.
- Να σταματήσει η μετατροπή των εργαζόμενων σε 24Χ7 μέσω του Stand BY και κάθε είδους διευθέτηση του χρόνου εργασίας
- Ρύθμιση της τηλεργασίας για την τήρηση του ωραρίου με ευθύνη της εργοδοσίας
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας με ευθύνη της εταιρείας
