Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η διοίκηση του ΟΤΕ ερμηνεύοντας κατά το δοκούν την
εργατική νομοθεσία και τη ΣΣΕ για το stand By που ορίζουν ότι οι ώρες δουλειάς του Stand By της Κυριακής αμείβονται ως
εξαιρέσιμες, δίνει στους συναδέλφους που είναι σε καθεστώς Stand By και
δουλεύουν Κυριακή είτε από το σπίτι (με απομακρυσμένη πρόσβαση) είτε στο χώρο
δουλειάς για λιγότερο από 5 ώρες, αντί του 175%, χωρίς ρεπό, το
75% της προβλεπόμενης αμοιβής αλλά όχι και ρεπό! Παρατηρείται, δηλαδή, το
φαινόμενο οι συνάδελφοι να παίρνουν περισσότερα χρήματα τις καθημερινές από ότι
την Κυριακή.
εργατική νομοθεσία και τη ΣΣΕ για το stand By που ορίζουν ότι οι ώρες δουλειάς του Stand By της Κυριακής αμείβονται ως
εξαιρέσιμες, δίνει στους συναδέλφους που είναι σε καθεστώς Stand By και
δουλεύουν Κυριακή είτε από το σπίτι (με απομακρυσμένη πρόσβαση) είτε στο χώρο
δουλειάς για λιγότερο από 5 ώρες, αντί του 175%, χωρίς ρεπό, το
75% της προβλεπόμενης αμοιβής αλλά όχι και ρεπό! Παρατηρείται, δηλαδή, το
φαινόμενο οι συνάδελφοι να παίρνουν περισσότερα χρήματα τις καθημερινές από ότι
την Κυριακή.
Απαιτούμε το
φαινόμενο αυτό να σταματήσει ΑΜΕΣΑ και να δοθούν και αναδρομικά στους
συναδέλφους τα χρήματα που θα έπρεπε να έχουν λάβει. Είναι απαράδεκτο οι
συνάδελφοι που δουλεύουν σε καθεστώς Stand By να
βιώνουν την ακραία εντατικοποίηση που το συνοδεύει και να αμείβονται και με
λιγότερα από όσα προβλέπεται.
φαινόμενο αυτό να σταματήσει ΑΜΕΣΑ και να δοθούν και αναδρομικά στους
συναδέλφους τα χρήματα που θα έπρεπε να έχουν λάβει. Είναι απαράδεκτο οι
συνάδελφοι που δουλεύουν σε καθεστώς Stand By να
βιώνουν την ακραία εντατικοποίηση που το συνοδεύει και να αμείβονται και με
λιγότερα από όσα προβλέπεται.
Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι
συνάδελφοι
Στο ζήτημα του Stand By έχουμε αναφερθεί πολλές φορές
στο παρελθόν (πιο πρόσφατη ανακοίνωση στις 9/01/2017 Stand By: Η εντατικοποίηση
στο απόγειο της ) αναδεικνύοντας το χαρακτήρα του
και πως συμβάλει στην όξυνση της εντατικοποίησης. Επίσης, αναδείξαμε και τις
ευθύνες της ηγεσίας της ΟΜΕ που υπέγραψε τη σχετική σύμβαση η οποία μάλιστα
καταστρατηγείται συστηματικά από τον ΟΤΕ αφού δεν τηρείται ούτε καν το σκέλος
της που λέει ότι κάθε εργαζόμενος δουλεύει το πολύ μια εβδομάδα το μήνα Stand By. Η ΕΣΚ – ΟΤΕ
στα πλαίσια της συζήτησης για τη νέα ΣΣΕ έχει θέσει ως αίτημα τον
επαναπροσδιορισμό της σύμβασης για το Stand By με βάση τα παρακάτω αιτήματα:
στο παρελθόν (πιο πρόσφατη ανακοίνωση στις 9/01/2017 Stand By: Η εντατικοποίηση
στο απόγειο της ) αναδεικνύοντας το χαρακτήρα του
και πως συμβάλει στην όξυνση της εντατικοποίησης. Επίσης, αναδείξαμε και τις
ευθύνες της ηγεσίας της ΟΜΕ που υπέγραψε τη σχετική σύμβαση η οποία μάλιστα
καταστρατηγείται συστηματικά από τον ΟΤΕ αφού δεν τηρείται ούτε καν το σκέλος
της που λέει ότι κάθε εργαζόμενος δουλεύει το πολύ μια εβδομάδα το μήνα Stand By. Η ΕΣΚ – ΟΤΕ
στα πλαίσια της συζήτησης για τη νέα ΣΣΕ έχει θέσει ως αίτημα τον
επαναπροσδιορισμό της σύμβασης για το Stand By με βάση τα παρακάτω αιτήματα:
·
Επαναφορά βαρδιών όπου αντικαταστάθηκαν από
το Stand By
Επαναφορά βαρδιών όπου αντικαταστάθηκαν από
το Stand By
·
Προσλήψεις προσωπικού και θεσμοθέτηση
βαρδιών, με το σύστημα 5-3 (5 μέρες δουλειάς – 3 ρεπό), στα τμήματα που ο
εργαζόμενος που δουλεύει ως Stand By δέχεται συνεχείς κλήσεις
Προσλήψεις προσωπικού και θεσμοθέτηση
βαρδιών, με το σύστημα 5-3 (5 μέρες δουλειάς – 3 ρεπό), στα τμήματα που ο
εργαζόμενος που δουλεύει ως Stand By δέχεται συνεχείς κλήσεις
·
Κατάργηση Stand By σε τμήματα
που δεν υποστηρίζουν την παροχή του αγαθού της επικοινωνίας πχ τμήματα
ανάπτυξης λογισμικού
Κατάργηση Stand By σε τμήματα
που δεν υποστηρίζουν την παροχή του αγαθού της επικοινωνίας πχ τμήματα
ανάπτυξης λογισμικού
·
Θεσμοθέτηση Stand By μόνο σε
ελάχιστες υπηρεσίες και μόνο για έκτακτες ανάγκες ώστε να διασφαλίζεται η
απρόσκοπτη παροχή του αγαθού της επικοινωνίας.
Θεσμοθέτηση Stand By μόνο σε
ελάχιστες υπηρεσίες και μόνο για έκτακτες ανάγκες ώστε να διασφαλίζεται η
απρόσκοπτη παροχή του αγαθού της επικοινωνίας.
·
Κατάργηση της πρόβλεψης που υπάρχει στη ΣΣΕ
για καταβολή μέρους της αμοιβής για το StandBy σε κουπόνια
Κατάργηση της πρόβλεψης που υπάρχει στη ΣΣΕ
για καταβολή μέρους της αμοιβής για το StandBy σε κουπόνια
·
Κανένα τμήμα δεν θα μπορεί να μπαίνει σε
καθεστώς Stand By αν δεν έχει τουλάχιστον 5 εργαζόμενους, ώστε
να διασφαλίζεται το μια εβδομάδα το μήνα και να βγαίνουν και οι άδειες
Κανένα τμήμα δεν θα μπορεί να μπαίνει σε
καθεστώς Stand By αν δεν έχει τουλάχιστον 5 εργαζόμενους, ώστε
να διασφαλίζεται το μια εβδομάδα το μήνα και να βγαίνουν και οι άδειες
·
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην
υπηρεσία Stand By μετά τις 23:00 την επόμενη μέρα να παίρνουν
ρεπό
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην
υπηρεσία Stand By μετά τις 23:00 την επόμενη μέρα να παίρνουν
ρεπό
Να
βάλουμε τέρμα στην εντατικοποίηση της εργασίας
που αυξάνει τα κέρδη του ΟΤΕ αλλά τσακίζει τις ζωές μας.
βάλουμε τέρμα στην εντατικοποίηση της εργασίας
που αυξάνει τα κέρδη του ΟΤΕ αλλά τσακίζει τις ζωές μας.
Απαντάμε
συμμετέχοντας μαζικά στην απεργία στις 17 Μάη
συμμετέχοντας μαζικά στην απεργία στις 17 Μάη
