Εδώ και κάποιες μέρες η εργοδοσία του ΟΤΕ έχει ξεκινήσει την υλοποίηση ενός προγράμματος μαζικών απολύσεων με τη μορφή μιας νέας «εθελουσίας». Στελέχη του ομίλου καλούν συναδέλφους και τους δείχνουν την πόρτα της εξόδου. Μάλιστα, σύμφωνα με καταγγελίες των ίδιων των συναδέλφων η αναλγησία της εργοδοσίας έχει κορυφωθεί αφού έχουν στοχοποιήσει συναδέλφους με αναπηρία, συναδέλφους που έχουν παιδιά με αναπηρία και άλλους με προβλήματα υγείας. Προφανώς, δεν μπορεί κανείς να μιλά για «πρόγραμμα εθελούσιας».
Για μια ακόμη φορά η εργοδοσία του ομίλου δείχνει ότι στο κυνήγι του κέρδους δεν υπολογίζει τίποτα και κανέναν. Παρά τα συνεχή ρεκόρ κερδοφορίας και μερισμάτων (για τα οποία πανηγύριζε η διοίκηση του ομίλου DT πριν λίγες μέρες στο meeting των ανωτάτων στελεχών) συνεχίζουν στο δρόμο που έχουν χαράξει εδώ και χρόνια που δεν είναι άλλος από τις απολύσεις παλιών συναδέλφων με συγκροτημένα δικαιώματα και καλύτερες αμοιβές και η μερική αντικατάστασή τους από πιο νέους που είναι πιο «φθηνοί» και «ευέλικτοι». Τον δρόμο αυτόν, όμως, οι εργαζόμενοι πρέπει να τον φράξουμε. Δεν μπορεί να αποδεχόμαστε ότι συνάδελφοι, οι οποίοι μάλιστα αντιμετωπίζουν και προβλήματα υγείας εκβιάζονται να υπογράψουν την παραίτησή τους. Δεν μπορεί η πλειοψηφία της ΟΜΕ και των σωματείων να μιλάνε για «εθελούσια» βγάζοντας «λάδι» την εργοδοσία. Μάλιστα, στελέχη της Ενιαίας Δύναμης τη διαφημίζουν στους χώρους δουλειάς, κάνοντας το «λαγό» για λογαριασμό της διοίκησης του ομίλου.
Εδώ και τώρα να σταματήσουν οι εκβιασμοί. Καλούμε τους συναδέλφους που δεν επιθυμούν να φύγουν αλλά πιέζονται από τα στελέχη της διοίκησης να το κάνουν να απευθυνθούν στους εκλεγμένους με την ΕΣΚ – ΟΤΕ ώστε να βάλουμε ένα φραγμό στους εκβιασμούς. Η πλειοψηφία της ομοσπονδία και των σωματείων οφείλει να παρέμβει άμεσα γιατί εκτός όλων των άλλων κανείς δεν πρέπει να ξεχνά ότι υπό το βάρος της πίεσης για αποχώρηση έχουμε θρηνήσει συναδέλφους στο πρόσφατο παρελθόν.
