Ο τίτλος της ανακοίνωσής μας ταιριάζει «γάντι» με τα συμπεράσματα από τη 45η Συνέλευση αντιπροσώπων του Συλλόγου εργαζομένων CTS που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 13 Μάη στην Τέμενη Αιγίου. Η πλειοψηφούσα παράταξη της Ενιαίας Δύναμης, με μία καθεστωτική αντίληψη, υποτιμώντας τη νοημοσύνη των αντιπροσώπων και των εργαζομένων, αρνήθηκε επίμονα να καταθέσει στο σώμα το τι προτείνει ως διεκδικητικό πλαίσιο για την επόμενη σύμβαση. Είναι η πρώτη φορά μάλιστα που το ανώτερο όργανο του Συλλόγου, η Συνέλευση Αντιπροσώπων, δεν έχει κανένα λόγο, καμία πρόταση, καμία απόφαση ή γνώμη για το τι θα πάμε να διεκδικήσουμε ως σωματείο.
Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω η ίδια παράταξη «ομολόγησε», ότι έχει προχωρήσει σε αρνητικές για τους εργαζόμενους «συμφωνίες» με τη διοίκηση της CTS, χωρίς καμία γνώση και απόφαση του ΔΣ και των εργαζομένων. Μεταξύ αυτών είναι το stand by που μπήκε μάλιστα γραπτώς στο κεντρικό ψήφισμα που κατέθεσε και ψήφισαν οι 33 αντιπρόσωποί της, οι οποίοι αγνόησαν και το παράνομο και το αυθαίρετο της επιβολής του, νομιμοποιώντας όχι μόνο τη συμφωνία αλλά ξεφτιλίζοντας το ίδιο το σωματείο που γίνεται το όχημα, για να εφαρμοστούν οι απαράδεκτες αποφάσεις της εργοδοσίας. Παρόλα αυτά, όσο και να θέλουν να προστατεύσουν τον αγαπημένο εργοδότη τους, τους ενημερώνουμε ότι μπήκε φρένο στο απαράδεκτο αυτό μέτρο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας από το ΣΕΤΗΠ, ένα σωματείο που ευτυχώς στο τιμόνι του, δεν βρίσκονται οι «συνοδοιπόροι» της διοίκησης.
Συγκεκριμένη ήταν και η τοποθέτηση από την πλευρά της εργοδοσίας όπου αντίθετα από το σωματείο μας, έθεσε τις ράγες που θα κινηθεί η επόμενη διαπραγμάτευση για τη σύμβαση. Έτσι, παρά τα εξωπραγματικά κέρδη που ανέρχονται σε 1,3 δις, το απίστευτο μέρισμα των 430 εκατομμυρίων στους μετόχους μόνο το 2022, η διοίκηση δια στόματος του CEO της CTS, επανέλαβε τα συνηθισμένα εδώ και παραπάνω από 10 χρόνια «επιχειρήματα» για το «δύσκολο οικονομικό περιβάλλον» και τον «ανταγωνισμό που εντείνεται», ρίχνοντας τον πήχη των απαιτήσεων των εργαζομένων. Πρόσθεσε χωρίς περιστροφές, ότι τα επόμενα 3 χρόνια ο όμιλος θα χρειαστεί 3 δισεκατομμύρια για επενδύσεις, για την ανάπτυξη των οπτικών και του 5G, για να διατηρήσει την ηγετική θέση στην αγορά και θα πρωταγωνιστήσει στον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Τι σημαίνουν τα παραπάνω για τους εργαζόμενους; Ότι απαραίτητή προϋπόθεση για την πρωτοκαθεδρία του ΟΤΕ, την ανάληψη περισσότερων έργων που συνοδεύονται από τις ανάλογες κρατικές και κοινοτικές επιδοτήσεις εκατομμυρίων, χρειάζονται θυσίες από τους ίδιους τους εργαζόμενους που θα συνεχίσουν να ματώνουν για να αυξάνονται τα κέρδη τους.
Σε αυτή τη γραμμή κινήθηκαν και οι τοποθετήσεις των αντιπροσώπων και μελών του ΔΣ από την Ενιαία Δύναμη, που σε κάθε ευκαιρία έριχναν τον πήχη των διεκδικήσεων, αποκρύβοντας κατακτήσεις εργαζομένων σήμερα σε άλλους εργασιακούς χώρους. Φάνηκε ότι δεν έχουν καμία αντίληψη, αλλά ούτε και τους ενδιαφέρει, της ασφυκτικής πραγματικότητας που βιώνουν όλοι, αλλά ιδιαίτερα οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι στη CTS. Σε οποιαδήποτε αναφορά για το μισθό που τελειώνει πολύ πριν να βγει ο μήνας η απάντηση ήταν «flexi και έκτακτο βοήθημα». Είναι δεδομένο ότι για αυτούς αξιοπρεπής ζωή, σημαίνει ζωή με pass και κουπόνια σίτισης. Αλλά ποιος έχασε την ντροπή για να τη βρουν αυτοί!
Αποδεικνύεται στην πράξη ότι, όχι μόνο συνεννοούνται, αλλά έχουν συμφωνήσει από τώρα με την εργοδοσία, για να φέρουν και να υπογράψουν μία σύμβαση όπως ακριβώς αυτή τη θέλει.
Και κάπως έτσι μπαίνει στην εξίσωση η σημερινή αλλά και η αυριανή κυβέρνηση όποια μορφή και να έχει αυτή. Γιατί η εκταμίευση των παραπάνω εκατομμυρίων για τις επενδύσεις του ΟΤΕ και των άλλων επιχειρήσεων του κλάδου (λέγε με επιδότηση), απαιτεί αντεργατικά προαπαιτούμενα που έχουν στο κοινό πρόγραμμά τους τα τρία βασικά κόμματα, η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ, που διεκδικούν κυβερνητικές θέσεις στις επερχόμενες βουλευτικές εκλογές. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι και των τριών παραπάνω κομμάτων βρίσκονται στο τιμόνι του συλλόγου της CTS, όπως και στις διοικήσεις των υπολοίπων συνδικαλιστικών οργανώσεων στον όμιλο ΟΤΕ. Συνδικαλιστές που εργάζονται δηλαδή με βάση τα προγράμματα των πολιτικών τους φορέων για την κερδοφορία των επιχειρήσεων. «Γιάννης κερνά, Γιάννης πίνει» όπως λέει και ο λαός μας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η σύμβαση στη μητρική, που παρά τους τσακωμούς και τις εμφύλιες αντιπαραθέσεις στο στρατόπεδο της ΕΔΕ, όταν έπεσε η εντολή από την κυβέρνηση της ΝΔ, σύσσωμοι, σε όποιο πολιτικό κόμμα και αν συσπειρώνονται, υπέγραψαν την καρατόμηση των μισθολογικών και θεσμικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, γιατί αυτό ήθελε η εργοδοσία του ΟΤΕ. Τα παραπάνω φανερώνουν ότι είναι υπηρέτες της εργοδοσίας και της κυβέρνησης κάτι που αποδεικνύεται από τη στάση τους.
Το μέλλον των εργαζομένων στη CTS είναι προδιαγεγραμμένο και καθορίζεται από τα συμφέροντα του ομίλου ΟΤΕ. Επηρεάζει μάλιστα όλους τους εργαζόμενους είτε είναι γραμμένοι, είτε όχι στο σωματείο. Γιατί παρά τις αμέτρητες θυσίες που έχουμε κάνει λόγω της τελευταίας σύμβασης, μπροστά μας είναι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας (σπαστό ωράριο, δουλειά όποτε και όσες ώρες θέλει η εργοδοσία), η περεταίρω εντατικοποίηση, τα εργατικά ατυχήματα που φέρνει αυτή, το κυνήγι άπιαστων στόχων, η ενασχόληση με πράγματα που δεν έχουν καμία σχέση με την ειδικότητά μας (πωλήσεις, συμβόλαια, μεταφορές δεμάτων κλπ.) και άλλα πολλά που βρίσκονται στο μυαλό της διοίκησης του ομίλου. Ακόμα και μία μικρή αύξηση στις αποδοχές, δεν θα αντισταθμίζει το ξεζούμισμα που μας επιφυλάσσουν κυβέρνηση, εργοδοσία και πλειοψηφία του σωματείου.
Η αδιαφορία, η παραμονή εκτός των γραμμών του σωματείου, δεν στέλνει κανένα μήνυμα αντίδρασης, δεν τιμωρεί κανέναν. Αντιθέτως διευκολύνει την εργοδοσία αλλά και τους κολαούζους της στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ. Οι ίδιοι οι εκπρόσωποι από την Ενιαία Δύναμη το λένε κυνικά. «Όσο και να φωνάζετε, εμάς επιλέγουν οι εργαζόμενοι, εμείς υπογράφουμε».
Για εμάς τους εργαζόμενους που χτυπηθήκαμε από τα αποτελέσματα της πολιτικής τους δεν υπάρχει άλλος δρόμος από το να τους αποδείξουμε ότι κάνουν λάθος. Γραφόμαστε στο σωματείο, πυκνώνουμε τις γραμμές του. Βάζουμε φρένο στις αποφασισμένες επιδιώξεις τους. Ενισχύουμε τις δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ παντού, στηρίζοντας τα δίκαια αιτήματα του κινήματος για την άμεση στήριξη του εισοδήματός μας, την καλυτέρευση της εργασιακής καθημερινότητάς μας. Διεκδικούμε ως κύριες γραμμές τα αιτήματα που καταθέσαμε με το ψήφισμά μας και καταψηφίστηκαν από την πλειοψηφία του σωματείου:
- Οριζόντια αύξηση για όλους τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις 20% στον τακτικό μισθό, ποσοστό που είναι λίγο μεγαλύτερο από το επίπεδο που βρίσκεται ο πληθωρισμός στα είδη διατροφής. με κατώτατο όριο τα 1160€.
- Η επαναφορά του ΕΚΠ που ίσχυε στη CTS αλλά και στη μητρική εταιρία μέχρι και τον Νοέμβρη του 2021 όπου και αντικαταστάθηκε από τον καινούργιο που ισχύει μέχρι και σήμερα και δεν προβλέπει μία σειρά κατακτήσεις που απολαμβάναμε όλοι οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ. Την κατάργηση του περίφημου άρθρου 12 και του άρθρου 13 που ισχυροποιούσε το διευθυντικό δικαίωμα.
- Άμεσα μέτρα υγείας και ασφάλειας με εξοπλισμό για εργασία σε ύψος ,φρεάτια κτλ ,με ευθύνη της εργοδοσίας να τηρούνται τα μέτρα προστασίας κατά την εργασία
- Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας με άμεσες μαζικές προσλήψεις προσωπικού με αξιοπρεπή μισθό και δικαιώματα.
- Την αποσύνδεση από την προσωπική διαφορά όλων των επιδομάτων που έχουμε κατοχυρώσει οι εργαζόμενοι (γάμου, τέκνων, ανθυγιεινό κλπ.) καθώς και των κλιμακίων ωρίμανσης.
- Το άμεσο ξεπάγωμα των ωριμάνσεων και την ένταξη του κάθε εργαζόμενου στο αντίστοιχο ανάλογα με τα χρόνια εργασίας.
- Άμεση ένταξη των εναεριτών και των καλωδιακών στα ΒΑΕ
- Την επαναφορά του λογαριασμού νεότητας, αλληλοβοήθειας και συνταξιοδοτικού της Cosmote για τους εργαζόμενους που το δικαιούνταν.
- Να μην γίνουν δεκτά τα αποτελέσματα της μονομερούς αξιολόγησης που επιβάλει η διοίκηση με δικά της κριτήρια ανάλογα με τους σκοπούς της.
- Την κάλυψη από τον εργοδότη του συνόλου των ημερών ανάρρωσης στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος και όχι μόνο των 30 ημερών που ορίζει ο νόμος.
