Για μία ακόμα φορά, η διοίκηση της CTS προχώρησε σε απόλυση με πρόσχημα το αξιολόγιο και συγκεκριμένα από το τεχνικό τμήμα του Κεραμικού. Κατά τη συνήθη πρακτική μάλιστα, η «βαθμολογία» του συναδέλφου μειωνόταν σταθερά από τη στιγμή που μετατέθηκε στο συγκεκριμένο τμήμα από την τεχνική περιοχή του Χαλανδρίου, όπου δεν αντιμετώπιζε κανένα τέτοιο ζήτημα αφού κρινόταν επαρκέστατος για παραπάνω από 10 χρόνια.
Η κατάσταση στα τεχνικά τμήματα έχει φτάσει στο απροχώρητο. Η εντατικοποίηση λόγω της έλλειψης προσωπικού, το «φόρτωμα» με περισσότερα καθήκοντα άσχετα με το τεχνικό έργο, η πίεση για την κάλυψη όλο και περισσότερων στόχων, οι εξωφρενικές απαιτήσεις ορισμένων προϊσταμένων που ανταγωνίζονται για το ποιος θα ξεχωρίσει, πάντα σε συνδυασμό με το μισθολόγιο της ντροπής, έχουν οδηγήσει σε 10άδες παραιτήσεις έμπειρων και στην πλειοψηφία τους άριστων τεχνικών. Οι μετακινήσεις για την κάλυψη των κενών από εργαζόμενους που η έδρα τους είναι εκατοντάδες χιλιόμετρά μακριά είναι πλέον ο κανόνας, χειροτερεύοντας την ήδη ανυπόφορη κατάσταση. Τη στιγμή που τα τεχνικά τμήματα «πονάνε» λοιπόν και οι τεχνικοί είναι με το ένα πόδι εκτός ομίλου, η διοίκηση έχει αποφασίσει να ρίξει λάδι στη φωτιά απολύοντας έναν εργαζόμενο που όλως τυχαίως, ύστερα από μία 10ετία υπηρεσίας αξιολογείται χαμηλά, ενώ η απόδοσή του ήταν μάλιστα ικανοποιητική σύμφωνα με τις δικές τους πάντα μετρήσεις.
Είναι σαφές ότι η εργοδοσία προετοιμάζει το έδαφος μπροστά στη διεκδίκηση της ΣΣΕ, στέλνοντας συγκεκριμένο μήνυμα τρομοκράτησης στους εργαζόμενους της CTS. Τα έργα που έχει αναλάβει και που συνοδεύονται από κάποιες εκατοντάδες εκατομμύρια επιδοτήσεων δεν θα φτιαχτούν από μόνα τους, ιδιαίτερα όταν υπάρχει τεράστια έλλειψη προσωπικού. Χρειάζεται λοιπόν το απαραίτητο «κίνητρο» προς τους συναδέλφους που έχουν απομείνει και εργάζονται στο κόκκινο καθημερινά. Για αυτό και αξιοποιεί κατά το δοκούν, είτε το μαστίγιο της αξιολόγησης, είτε το καρότο του bonus, καθώς αξιοπρεπείς όροι δουλειάς και μισθοί δεν συνάδουν με το στόχο της σταθερής κερδοφορίας. Υπάρχουν μάλιστα τεχνικά τμήματα που μέσα σε μόλις έναν χρόνο, οι τεχνικοί τους έχουν πέσει κατά μέσο όρο παραπάνω από 1 μονάδα. Και αυτό προσπαθούν να πείσουν ότι είναι φυσιολογικό.
Καλούμε όλους τους εργαζομένους σε όλα τα Τεχνικά Τμήματα, σε Αττική και Περιφέρεια, να μας καταγγέλλουν την όποια πρόθεση της διοίκησης για μεταβολή προς στο χειρότερο της αξιολόγησής τους, πριν είναι αργά. Καλούμε επίσης την πλειοψηφία του συλλόγου να συγκαλέσει εκτάκτως το ΔΣ, προκειμένου να αποφασιστεί ο τρόπος που θα αντιδράσουμε συνολικά οι εργαζόμενοι. Να μπει φρένο στη συγκεκριμένη απόλυση αλλά και να εμποδιστούν όσες υπάρχουν στα σχέδια της εργοδοσίας με όχημα το απαράδεκτο αξιολόγιο. Υπενθυμίζουμε αντίστοιχες αποφάσεις σε παλαιότερες συνελεύσεις αντιπροσώπων ενάντια στην αξιολόγηση και πως αυτές στην ουσία δεν εφαρμόστηκαν.
Όπως κάνει η εργοδοσία, έτσι και οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους θα πρέπει να προετοιμάσουν από τώρα το έδαφος της διεκδίκησης, σπάζοντας την τρομοκρατία, στέλνοντας το δικό τους μήνυμα: Να παρθεί άμεσα πίσω η απόλυση, να σταματήσει τώρα το αίσχος της αξιολόγησης που παράγει απολύσεις.
