Βρισκόμαστε 6 μήνες μετά τη συγχώνευση OTE – Cosmote αλλά η συγχώνευση των σωματείων των εργαζόμενων δεν έχει προχωρήσει. Με δεδομένο ότι το Δεκέμβρη είναι προγραμματισμένο να γίνουν οι εκλογές του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ γεννούνται απορίες αφενός γιατί δεν έχει γίνει ήδη η συγχώνευση αφετέρου σε τι σωματείο θα οδηγήσει όταν τελικά γίνει. Να ξεκαθαρίσουμε ότι αυτή η διαδικασία δεν πρέπει να αφορά μόνο τον ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ και το Σύλλογο εργαζομένων Cosmote αλλά και τα άλλα 2 σωματεία που υπάρχουν στη μητρική το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΕ (που προέκυψε από την πρώην ΕΕΤΕ) και τον ΠΣΕΠ – ΟΤΕ.
Η διαδικασία συγχώνευσης σωματείων δημιουργεί αντικειμενικά τις προϋποθέσεις να ανοίξει ένας διάλογος για το τι χαρακτήρα θα έχει το νέο σωματείο που θα προκύψει και τι θα πρέπει να προβλέπει το καταστατικό για τον τρόπο οργάνωσης, λειτουργίας και διαχείρισης των οικονομικών του. Ο διάλογος αυτός πρέπει να γίνει και να καταλήξει και σε αποτέλεσμα ακόμα και αν η συγχώνευση των σωματείων γίνει μέσω απορρόφησης των υπολοίπων από τον ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ που αυτή τη στιγμή είναι το πιο αντιπροσωπευτικό σωματείο της μητρικής. Μέχρι στιγμής ο διάλογος εξελίσσεται στο εσωτερικό της Ενιαίας Δύναμης που θεωρεί ότι έχοντας την αυτοδυναμία σε ΠΑΣΥΠ και Σύλλογο Εργαζομένων Cosmote μπορεί να μετατρέψει τη διαδικασία σε ένα παζάρι καρέκλας, απαλλαγών και άλλων ωφελημάτων μακριά από τους εργαζόμενους χωρίς να θιχτεί το εντελώς αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας του ΠΑΣΥΠ όπως αυτό έχει καθοριστεί στο καταστατικό του.
Για την ΕΣΚ – ΟΤΕ αυτό το παζάρι δεν είναι αποδεκτό και για αυτό απαιτούμε εδώ και τώρα να ξεκινήσει ένας ανοιχτός διάλογος για τη συνένωση των σωματείων. Στο πλαίσιο αυτό προτείνουμε τα κύρια χαρακτηριστικά της αλλαγής, που πρέπει να χαρακτηρίζουν το σωματείο την επόμενη της συνένωσης, να είναι:
- Η ενίσχυση της δημοκρατικής λειτουργίας του σωματείου μέσω της αύξησης της ενεργού συμμετοχής των μελών. Δεν μπορεί να διατηρηθεί το υπάρχον καθεστώς που τα μέλη του σωματείου έχουν λόγο στις εξελίξεις μια φορά στα 3 χρόνια που διεξάγονται εκλογές. Το σωματείο δεν είναι κλειστή λέσχη αλλά ζωντανός οργανισμός τα κύτταρα του οποίου είναι τα μέλη του. Για αυτό πρέπει το καταστατικό να ορίζει τη διεξαγωγή τακτικών Γενικών Συνελεύσεων Μελών που θα μπορούν να λάβουν αποφάσεις οι οποίες θα δεσμεύουν τη διοίκηση του σωματείου. Δεν γίνεται οι εργαζόμενοι να είναι θεατές των εξελίξεων. Δεν πρέπει ως εργαζόμενοι να επιτρέψουμε να επαναληφθεί το αίσχος που ζήσαμε κατά την υπερψήφιση της τελευταίας ΣΣΕ που συνεδρίαζε το ΔΣ Σάββατο ξημερώματα στο ΔΜ, χωρίς να έχουν καν ενημερωθεί οι εργαζόμενοι για τη ΣΣΕ όπως άλλωστε συνέβη και με πολλά από τα μέλη του ΔΣ που προέρχονται από την Ενιαία Δύναμη που τελικά ψήφισαν υπέρ της
- Οικονομική αυτοτέλεια του σωματείου με πλήρη αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του, με εξορθολογισμό των εξόδων ώστε αυτά να αξιοποιούνται για την ανάδειξη των αιτημάτων των εργαζόμενων και των αγώνων τους και με μείωση της συνδρομής ώστε το ύψος της να μην αποτελεί εμπόδιο για την εγγραφή νέων μελών.
- Η θεσμοθέτηση της αρχής της ανακλητότητας. Είναι πολύ σημαντικό μέσα από αυτές τις Συνελεύσεις οι εκλεγμένοι να λογοδοτούν στα μέλη και αυτά να μπορούν να ανακαλούν εκλεγμένους που θεωρούν ότι δεν ανταποκρίνονται στο ρόλο που τους έχει ανατεθεί. Να μπει τέλος στην ψήφο – λευκή επιταγή.
- Καθορισμός των υποχρεώσεων των μελών της εκτελεστικής επιτροπής του σωματείου που είναι απαλλαγμένοι από τη δουλειά ώστε ο χρόνος τους να αξιοποιείται για συνδικαλιστική δράση με καθημερινή παρουσία στους χώρους δουλειάς, στα γραφεία του σωματείου και όπου αλλού χρειάζεται (ΣΕΠΕ, υπουργείο εργασίας κλπ). Όχι άλλες ρουσφετολογικές απαλλαγές που διαμορφώνουν ένα στρώμα συνδικαλιστών που στην αγωνία τους να διατηρήσουν τα προνόμια τους είναι ικανοί να συμφωνήσουν σε κάθε απαίτηση της εργοδοσίας.
- Υποχρεωτική διεξαγωγή εκλογών και με φυσική κάλπη με προβλέψεις που θα διευκολύνουν τη φυσική ψήφο και προσδιορισμός πολύ αυστηρών προϋποθέσεων για τη χρήση ηλεκτρονικής κάλπης. Αν νομίζει η Ενιαία Δύναμη ότι το όσα ζουν οι συνάδελφοι στο σωματείο της CTS με τις εκλογές – παρωδία μπορεί είτε να γίνουν αποδεκτά ή πόσο μάλλον να επαναληφθούν είναι βαθιά γελασμένη
- Εγγραφή και των ενοικιαζόμενων συναδέλφων στο σωματείο γιατί πρέπει να σπάσουμε στην πράξη τους διαχωρισμούς που επιβάλει η εργοδοσία ώστε να σταματήσει το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας. Δεν πρέπει άλλωστε να ξεχνάμε ότι το υπουργείο εργασίας έχει απαντήσει επίσημα σε σχετικό αίτημα ότι η ΣΣΕ μιας επιχείρησης πρέπει να εφαρμόζεται και στους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους.
Καλούμε κάθε συνάδελφο που δεν είναι μέλος κάποιου σωματείου να εγγραφεί ώστε να μπορεί να επηρεάσει τις εξελίξεις στα σωματεία και στην ΟΜΕ. Να μην επιτρέπουμε να αποφασίζουν για εμάς χωρίς εμάς, άνθρωποι που θέλουν σωματεία μηχανισμούς συνδιοίκησης και ρουσφετιού και όχι συλλογικούς εκφραστές των συμφερόντων μας.
