Πληθαίνουν καθημερινά οι καταγγελίες συναδέλφων σχετικά με τη διαδικασία αξιολόγησης και οι φήμες ότι η διοίκηση έχει επιβάλει ότι ένα ποσοστό μεταξύ 7% – 10% θα πρέπει να αξιολογηθεί ως ανεπαρκές (με 1).
Πριν ξεκινήσει η διαδικασία της αξιολόγησης είχαμε συναδέλφους που στο πλαίσιο της συζήτησης – πρότασης «εθελούσιας» μάθαιναν από τα στελέχη της εργοδοσίας ότι αν δεν δεχτούν την πρόταση και μετά πάρουν 1 στην αξιολόγηση δεν θα μπορούν να αιτηθούν ούτε αλλαγή θέσης, ούτε πλάνο εκπαίδευσης, ούτε νέο πακέτο αποχώρησης. Ουσιαστικά, δηλαδή, τους είπαν, πάρε τώρα αυτά που σου δίνουμε γιατί αν δεν τα πάρεις θα σου βάλουμε 1 και το μέλλον θα είναι δυσοίωνο. Θα ήταν αστείο, αν δεν έφερνε εργαζόμενους μπροστά σε τρομερά αδιέξοδα για το μέλλον τους, την ίδια ώρα που μας μιλάνε συνεχώς για προσωπικό πλάνο ανάπτυξης, growth hub κλπ να ακούς ότι αν πάρεις μια φορά 1 δεν μπορείς ούτε αλλαγή θέσης να αιτηθείς. Τόσο «αναπτυξιακά» και τόσο «εθελούσια» που οι λέξεις χάνουν το νόημά τους.
Αφότου ξεκίνησε η διαδικασία της αξιολόγησης έχουμε πολλούς συναδέλφους που παίρνουν 1 αντιμετωπίζοντας μια επίθεση απαξίωσης και τρομοκράτησης από πλευράς εργοδοσίας. Η κατάσταση αυτή έχει προκαλέσει σοβαρές συνέπειες στους συναδέλφους αυτούς αυξάνοντας πολύ έντονα το στρες που βιώνουν με ό,τι αυτό συνεπάγεται ενώ δημιουργούν έντονη ανησυχία στους υπόλοιπους για το τι θα αντιμετωπίσουν.
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
Είναι δεδομένο ότι η εργοδοσία κλιμακώνει και αξιοποιεί, πιο έντονα από ποτέ μέχρι σήμερα, το μαστίγιο της αξιολόγησης για να εκφοβίσει το προσωπικό με στόχο είτε άλλοι να αποδεχτούν τον εκβιασμό και να υπογράψουν την παραίτησή τους είτε όσοι μείνουν να αυξήσουν την εντατικοποίησή με την οποία δουλεύουν ευελπιστώντας ότι αυτό θα τους σώσει. Η στιγμή που συμβαίνει δεν είναι τυχαία. Η εργοδοσία πήρε αέρα από την υπογραφή της ΣΣΕ στη μητρική στην οποία η πλειοψηφία της ΕΔΕ αποδέχτηκε τις συνέπειες της αξιολόγησης στους εργαζόμενους και προχωράει στο επόμενο βήμα. Το γεγονός, όμως, ότι το αποδέχτηκε η ΕΔΕ δεν σημαίνει ότι πρέπει να το αποδεχτούμε και οι εργαζόμενοι.
Να έχουμε όλοι ξεκάθαρο ότι η αξιολόγηση είναι εργαλείο της διοίκησης που αξιοποιείται κατά το δοκούν. Την αξιολόγηση δεν μπορεί κανείς να την αποφύγει μπορούμε όμως να αποφύγουμε τις συνέπειες της. Αυτό μπορεί να γίνει με την απαξίωση της διαδικασίας και την οργανωμένη αντίδραση σε όποια προσπάθεια επιβολής των συνεπειών της.
Η απαξίωση της διαδικασίας επιτυγχάνεται από τη μη συμμετοχή στην αυτοαξιολόγηση, που θέλει να μας κάνει συμμέτοχους στον εκφοβισμό και στην εντατικοποίηση της εργασίας. Λαμβάνουμε γνώση αλλά δεν δίνουμε κανένα σημάδι συναίνεσης. Κι αυτό ανεξαρτήτως βαθμολογίας γιατί κάποια στιγμή θα έρθει η σειρά του καθενός να πάρει 1…..
Η οργανωμένη αντίδραση θα προέλθει από την οργάνωση των εργαζόμενων στα σωματεία μέσα από τα οποία μαζικά θα επιβάλλουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Καλούμε την πλειοψηφία των σωματείων και της ΟΜΕ-ΟΤΕ να πάρει θέση. Η σιωπή μόνο ως συνενοχή μπορεί να εκληφθεί. Καλούμε κάθε εργαζόμενο που απειλείται και εκβιάζεται να απευθυνθεί στο σωματείο του και στην ΕΣΚ.
Δεν μπορεί και δεν πρέπει να αποδεχτούμε ότι το εργασιακό μας μέλλον εξαρτάται από εκείνους που πλουτίζουν από τον κόπο μας. Οι μέτοχοι απολαμβάνουν μυθικά μερίσματα και τα στελέχη της εταιρείας εξωπραγματικές αμοιβές. Όλα αυτά έχουν βγει από το μυαλό και τα χέρια μας. Μας κλέβουν τον πλούτο, θα τους αφήσουμε να μας κλέψουν και το μέλλον;
