Ξεκίνησε και φέτος η διαδικασία αξιολόγησης των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ με εφαρμογή για δεύτερη χρονιά της νέας μεθόδου που περιλαμβάνει και την περίφημη «αυτοαξιολόγηση». Η αξιολόγηση φτιάχνεται από την εργοδοσία, αξιολογεί τις πλευρές που εκείνη θέλει και τα αποτελέσματά της αξιοποιούνται στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης των στόχων της.
Όπως φάνηκε και από την πρώτη χρονιά εφαρμογής, το νέο σύστημα αποτελεί κλιμάκωση αυτού που ονομάζουμε εδώ και χρόνια «μαστίγιο της αξιολόγησης». Αυξήθηκε ακόμα παραπάνω η πίεση για τους εργαζόμενους αφού η νέα 4βάθμια κλίμακα έφερε περισσότερους πιο κοντά στο να χαρακτηριστούν ως ανεπαρκείς. Αποδείχτηκε ότι και η αυτοαξιολόγηση αυξάνει την πίεση στους εργαζόμενους αφού είναι ενταγμένη στα ίδια πλαίσια.
Την ίδια ώρα είχαμε νέα απόλυση συναδέλφου στην Πάτρα, εξαγγελίες για κατάργηση θέσεων στην Γενική Διεύθυνση Πληροφορικής στο προσεχές μέλλον, απειλές να φύγουν συνάδελφοι «εθελούσια» και όλα αυτά με τον εκβιασμό του αξιολογίου.
Είναι προκλητικό η εταιρία να πανηγυρίζει κάθε χρόνο για τα ρεκόρ κερδοφορίας που καταγράφει και την ίδια στιγμή να κάνει ότι περνάει από το χέρι της για να μας πείσει ότι είμαστε ανεπαρκείς και ότι πρέπει να προσπαθήσουμε ακόμη περισσότερο. Οι εργαζόμενοι στον όμιλο δουλεύουμε, παράγουμε τα κέρδη, ορίζουμε τους στόχους, πιάνουμε τους στόχους. Οι μέτοχοι και τα στελέχη τι ακριβώς κάνουν; Βάζουν το χέρι τους στα κέρδη που εμείς παράγουμε….
Απέναντι στην κατάσταση που διαμορφώνεται από την αξιολόγηση οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ομοσπονδίας αντί να κάνουν ό,τι μπορούν για να περιορίσουν τις συνέπειες της για τους εργαζόμενους πρόσφατα πήγαν ένα βήμα παρακάτω από την έως τώρα παθητική τους στάση. Στην τελευταία ΣΣΕ στη μητρική η Ενιαία Δύναμη αποδέχτηκε με υπογραφή τις συνέπειες της αξιολόγησης στους εργαζόμενους δίνοντας ουσιαστικά το ελεύθερο στην εργοδοσία να γίνει ακόμα πιο επιθετική προς τους εργαζόμενους.
ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΥΤΟ-ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Η ΕΣΚ – ΟΤΕ καλεί τους εργαζόμενους να μη συμμετάσχουν στην διαδικασία αυτοαξιολόγησης και να μην υπογράψουν την αξιολόγησή τους. Οι πραγματικοί στόχοι των εργαζομένων όπως η κάλυψη των αναγκών μας και η βελτίωση της ζωής μας είναι out of scope. Οι πραγματικοί στόχοι για τη ζωή μας δεν κερδίζονται μέσα από διαδικασίες της εργοδοσίας αλλά μέσα από την οργάνωση στα σωματεία, με αγώνα που θα πάει κόντρα στα συμφέροντα των μετόχων. Σας καλούμε να εγγραφείτε όλοι στα σωματεία και μέσα από αυτά, οργανωμένα, να καταργήσουμε στην πράξη τις συνέπειες της αξιολόγησης και να διεκδικήσουμε την αύξηση των μισθών και γενικότερα τη βελτίωση των όρων δουλειάς και ζωής.
