ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΥΑΕ

Στις 6 έως 10 Οκτωβρίου πραγματοποιούνται οι εκλογές για την επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας (EYAE) σε CTS, Γερμανό και Evalue. Την ώρα που η κυβέρνηση ετοιμάζει το 13ωρο και το βαφτίζει μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους. Την ώρα που έγινε «συμφωνία» από την πλειοψηφία της ΟΜΕ οι ΕΥΑΕ να είναι πανελλαδικές, με χαμηλή εκπροσώπηση, αδρανείς ώστε να μην «διασαλεύεται η εργασιακή ειρήνη».

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ

ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Oι ΕΥΑΕ είναι συμβουλευτικά όργανα με νομοθετική και συνδικαλιστική αρμοδιότητα – κάλυψη, να παρακολουθούν την τήρηση των μέτρων, να ενημερώνονται από τη διοίκηση για τα στοιχεία εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, για την εισαγωγή νέων project, μηχανημάτων, κλπ. Σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλούν τον εργοδότη να λάβει τα απαραίτητα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας της εργασίας που θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του εργαζομένου. Ο εργοδότης οφείλει να διευκολύνει τις ΕΥΑΕ στη δράση τους καθώς και να θέτει στη διάθεσή τους τη γραπτή εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου, που με βάση το νομοθετικό πλαίσιο συντάσσεται από ιδιώτες σύμβουλους του εργοδότη για θέματα υγείας και ασφάλειας.

Κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι μετράμε όλο και περισσότερους νεκρούς και σακατεμένους εργάτες και πολλές φορές ατυχήματα τα οποία γίνονται δεν έρχονται καν στην επιφάνεια. Είναι χαρακτηριστικό ότι με βάση τα επίσημα στοιχεία κάθε τρεις μέρες ένας εργαζόμενος σκοτώνεται σε «εργατικό δυστύχημα» όπως έχουν βαφτίσει τα εργοδοτικά εγκλήματα.

Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΜΑΣ

 ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ

Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ γνωρίζουμε από πρώτο χέρι πως η εργοδοσία λογαριάζει την ασφάλεια και την υγεία μας ως κόστος – μια μικρή περιγραφή της πραγματικότητα:

Στην CTS για τους Τεχνικού Πεδίου

• Όλα ανάγονται πλέον στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων. Από τον έλεγχο/συντήρηση του αυτοκινήτου, μέχρι τα παπούτσια εργασίας τα ρούχα εργασίας, τη σκάλα.
• Για να πιαστούν οι στόχοι του efficiency όλα τα παραπάνω αμελούνται.
• Βγαίνουν μονά συνεργεία σε επικίνδυνες εργασίες, ακόμα και όταν απαιτείται η χρήση σκάλας.
• Αν κάποιος τεχνικός πάει να τηρήσει τα μέτρα ΥΑΕ θα του κοστίσει στην αξιολόγηση και τους δείκτες.

Για τους εργαζόμενους στη Γερμανός στις Αποθήκες Πάρνηθα/Αυλώνα υπάρχουν:

• Ελλείψεις σε πυροσβεστικό εξοπλισμό
• Ασυντήρητα ηλεκτρομηχανικά μέσα(μηχανήματα- κλαρκ- γερανοφόρα κλπ)
• Απουσία μόνιμου Γιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας (λόγω της επικινδυνότητας της εργασίας)
• Αυξημένος φόρτος και εντατικοποίηση της εργασίας, έλλειψη προσωπικού
• Ακατάλληλοι χώροι εργασίας, χωρίς εξαερισμό (δεν είναι καν δηλωμένος σαν χώρος εργασίας) στην Πάρνηθα

Στα Καταστήματα:

• Δεν έχουν δεύτερη έξοδο διαφυγής.
• Δεν έχουν άδειες από την Πυροσβεστική.
• Τα περισσότερα δεν έχουν ανοιγόμενα παράθυρα για φυσικό φως – αέρα και ο εξαερισμός ή το a/c δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες, όταν υπάρχει συνωστισμός.

Στην e-Value

• Βιώνουμε την αύξηση της εντατικοποίησης στο όνομα της ψηφιοποίησης της δουλειάς και το κλείσιμο των Back office
• Τα μυοσκελετικά και ψυχολογικά προβλήματα και τα προβλήματα ακοής θερίζουν, χωρίς καμία εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου.
• Οι γιατροί εργασίας είναι δυσεύρετοι έως ανύπαρκτοι

Στο Διοικητικό Μέγαρο στην Αθήνα:

• Υπάρχουν χώροι εργασίας (π.χ. NMC στο -1) που δεν έχουν δεύτερη έξοδο διαφυγής
• Οι εγκατεστημένοι φορτιστές αυτοκινήτων εμποδίζουν την διέλευση των πεζών

Σε όλα τα μεγάλα κτήρια υπάρχουν ηλεκτροπαραγωγά ζεύγη, γεννήτριες τα οποία δεν συντηρούνται όπως παλιότερα από το Συγκρότημα Η/Μ-Η/Π που ήταν στη δικαιοδοσία του (μέχρι που το καταργήθηκε). Σήμερα δεν γνωρίζουμε αν, από ποιους και πότε, γίνεται συντήρηση. Οι περισσότεροι τεχνικοί ασφαλείας από τις εταιρείες παροχής – δεν γνωρίζουν καν την ύπαρξη τους. Πρόσφατα η Διοίκηση του Ομίλου προχώρησε στην απόλυση νέας μητέρας, νοσηλεύτριας, που μόλις γύρισε στη δουλειά μετά την άδεια τοκετού και λοχείας, μάλιστα από τις λίγες νοσηλεύτριες που έχουν απομείνει στον όμιλο και ιδιαίτερα στη Θεσσαλονίκη. Τα παραπάνω υποδηλώνουν  ότι για την εργοδοσία τα μέτρα Υγείας κ Ασφάλειας στην εργασία είναι κόστος. Συνεπώς οι ΕΥΑΕ δεν μπορούν να έχουν μόνο συμβουλευτικό χαρακτήρα απέναντι στην εργοδοσία ή να την βοηθούν να συγκαλύπτει επικίνδυνες καταστάσεις για τους εργαζόμενους. Άλλωστε στο πρόσφατο περιστατικό όπου χιλιάδες εργαζόμενοι δούλευαν στο ΔΜ ΟΤΕ χωρίς να λειτουργούν πάνω από 50 έξοδοι κινδύνου αποδείχτηκε ότι όχι μόνο το γνώριζαν οι συμβιβασμένες ηγεσίες της Ενιαίας Δύναμης άλλα κάλυπταν την Διοίκηση του Ομίλου. Είναι οι δυνάμεις που έχουν βάλει πλάτη στην κερδοφορία της εταιρείας, αφού υπογράφουν ΣΣΕ που συνεπώς μειώνουν το εργατικό κόστος για να έχουν μεγαλύτερα μερίσματα οι μέτοχοι.

ΔΕΝ ΛΙΠΟΤΑΚΤΟΥΜΕ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΡΗ

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Με ευθύνη της πλειοψηφίας στην ΟΜΕ και στα σωματεία οι ΕΥΑΕ παρέμειναν  αδρανής τα τελευταία χρόνια, καθώς επίσης δεν έχουν στην οργανωτική τους δομή, την ίδρυση ΕΥΑΕ στις κτιριακές υποδομές που συγκεντρώνονται δεκάδες εργαζόμενοι, αλλά πανελλαδικές ΕΥΑΕ με βάση την θυγατρική εταιρεία.   Κόντρα στην λογική της μη συμμετοχής που εξέφρασαν ολόκληρες παρατάξεις (Ενωμένοι Τεχνικοί/ Εργαζόμενοι) ή που συμμετέχουν με ελάχιστες δυνάμεις απαξιώνοντας την διαδικασία.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στις εκλογές για τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας να επιλέξουν τους υποψήφιους που στηρίζει η ΕΣΚ – ΟΤΕ, συναδέλφους που θα μπουν μπροστά για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας, την αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών, την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά ή/και επικίνδυνα στις αντίστοιχες ειδικότητες.

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΤΗΣ ΕΣΚ

ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΦΩΝΗ