32,31,346,365.822662
Μπορεί να έχουμε μπει αισίως στον Αύγουστο αλλά τα γεγονότα των τελευταίων εβδομάδων μαρτυρούν ότι τα στελέχη του ομίλου δεν πάνε διακοπές. Αντιθέτως, προετοιμάζουν μεθοδικά το έδαφος που θα εξελιχθούν οι διαπραγματεύσεις για τις επερχόμενες ΣΣΕ στις θυγατρικές του ομίλου (CTS, Γερμανός, E–value), αφού οι παρούσες συμβάσεις λήγουν τυπικά στο τέλος του έτους.
Έτσι μόνο το τελευταίο διάστημα, έχουμε την κατάργηση του τμήματος Direct Sales Support της Θεσσαλονίκης, με τον ωμό εκβιασμό στους εργαζόμενους «μετακόμιση στην Αθήνα ή απόλυση», με αντίστοιχους εκβιασμούς σε Αλεξανδρούπολη και Αγρίνιο για τους εργαζόμενους στην evalue, τρεις απολύσεις στην evalue και απόλυση ενός τεχνικού στη CTS. Τελευταίο «χτύπημα», προφανώς για να μην υπάρχουν αμφιβολίες για τις προθέσεις της διοίκησης, η ανακοίνωση της εκδικητικής απόλυσης της Ευδοκίας Σκοπελίτη, εκλεγμένη αντιπροσώπου της Συνέλευσης Αντιπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων CTS αλλά και επιλαχούσα για το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Αθήνας.
Το κλίμα τρομοκρατίας συμπληρώνεται με τις επισκέψεις διευθυντικών στελεχών στα τεχνικά τμήματα της CTS, όπου υπενθυμίζουν στους εργαζόμενους ότι έχουν το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα πάνω τους, είτε αυτό αφορά την αξιολόγησή τους, είτε τις αποδοχές, είτε τους όρους δουλειάς. Για να δικαιολογήσει μάλιστα τα αδικαιολόγητα, συκοφαντεί ανοιχτά τους απολυμένους συναδέλφους, ξεχνώντας ότι πρόκειται για εργαζόμενους που εργάζονται δίπλα μας, αγνοώντας ότι εμείς είμαστε αυτοί που γνωρίζουμε καλύτερα από τον καθένα αν ήταν καλοί ή όχι στη δουλειά τους.
Στο ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 30/7, με τις τοποθετήσεις μας προσπαθήσαμε να φωτίσουμε τις επιδιώξεις μία αποθρασυμένης εργοδοσίας που εκμεταλλεύεται στο μέγιστο τα νομοθετικά όπλα που της παρέδωσαν όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, αλλά και της ελευθερίας που απολαμβάνει και της επιτρέπουν οι συμβάσεις που υπόγραψαν οι πλειοψηφίες που βρίσκονται στα σωματεία του ΟΤΕ. Με βάση τα παραπάνω είναι αποφασισμένη να υπερασπιστεί και να διατηρήσει την κερδοφορία και τα μερίσματα που ανακοινώνει κάθε χρόνο και που στηρίζονται στην όλο και βαθύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Οι κινήσεις των τελευταίων εβδομάδων επιβεβαιώνουν ακριβώς αυτή τη στόχευση.
Η στρατηγική της συναίνεσης και του κοινωνικού εταιρισμού που ακολουθούν διαχρονικά οι πλειοψηφίες των πρωτοβάθμιων σωματείων αλλά και της ΟΜΕ ΟΤΕ, έχουν ιστορικά αποδειχθεί αποτυχημένες. Η παράδοση δικαιωμάτων δεκαετιών έχει ολοκληρωθεί ακόμα και στη μητρική εταιρία, ενώ είναι μαθηματικά βέβαιο ότι ο ίδιος δρόμος θα μας οδηγήσει σε χειρότερη κατάληξη και στις θυγατρικές εταιρίες στις επερχόμενες διεκδικήσεις για τις ΣΣΕ.
Η πρότασή μας στο παραπάνω ΔΣ, για τη «διαρκής» συνεδρίαση του οργάνου, παράλληλα με την οργάνωση κινητοποίησης ή παράστασης διαμαρτυρίας, ακόμα και μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού, εκτός από την ανάκληση των απολύσεων, έχει και ως σκοπό την προετοιμασία των εργαζομένων για τη μάχη της διεκδίκησης των ΣΣΕ. Για να κοπεί η φόρα της εργοδοσίας, να αντιληφθεί ότι απέναντί της έχει αποφασισμένους εργαζόμενους να περάσουν στην αντεπίθεση, για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα, για να μπει οριστικό φρένο στις απολύσεις και το διευθυντικό δικαίωμα που τις παράγει.
