Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Στις 21-23/2 πραγματοποιείται το 50ο εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ – ΟΤΕ, στο παραθεριστικό κέντρο της Τέμενης, μακριά από τους εργαζόμενους, σε μια περίοδο που όλα τα σωματεία και τα συνδικάτα του ιδιωτικού τομέα θα δίνουμε την μάχη για την επιτυχία της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας στις 28/2, στα δύο χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα των Τεμπών. Μια απεργία που ο εργοδοτικός κυβερνητικός συνδικαλισμός αποφεύγει όπως ο διάολος το λιβάνι, υπό τον φόβο να μην αποκαλυφθούν οι πραγματικές αιτίες του εγκλήματος τις οποίες υπηρετούν μέχρι κεραίας, που δεν είναι άλλες από την εξυπηρέτηση των κερδών των μεγάλων μονοπωλίων.
Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας
Δεν είναι τυχαίο που δεν έχει βγει ακόμα ούτε μια ανακοίνωση από τα σωματεία και την ΟΜΕ για την απεργία, ακόμα και τώρα που η ΓΣΕΕ κάτω από την πίεση των εκατοντάδων αποφάσεων σωματείων, εργατικών κέντρων και ομοσπονδιών και την κατακραυγή των εργαζομένων συνολικά, άλλαξε στάση και προκήρυξε την απεργία.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ.
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ, ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ, ΣΤΙΣ 11.00 ΠΜ.
ΝΑ ΜΗ ΣΥΓΚΑΛΥΦΘΕΙ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ
Το συνέδριο θα γίνει με την συμμετοχή μερικών δεκάδων αντιπροσώπων, πολύ λιγότερων από την προηγούμενη φορά, που οι μισοί θα εκλεγούν στο ΔΣ της ομοσπονδίας και σχεδόν όλοι οι υπόλοιποι είναι είδη εκλεγμένοι σε κάποιο από τα ΔΣ των πρωτοβάθμιων σωματείων. Για αυτό η συζήτηση πριν το συνέδριο έχει περιοριστεί στο ποιοι και πόσοι θα πάρουν μέρος στο συνέδριο, για αυτό η ΟΜΕ ΟΤΕ όχι μόνο δεν θα μετατραπεί σε κλαδική ομοσπονδία, αλλά δεν εγγράφει καν σωματεία του Ομίλου επειδή έχουν για μέλη τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, υιοθετώντας τους διαχωρισμούς της εργοδοσίας στην πράξη. Συνέδριο λοιπόν, ενός μηχανισμού μακριά από τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων του ομίλου. Προβλήματα που, από τον μισθό μέχρι τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας, από τις εργασιακές σχέσεις μέχρι την εντατικοποίηση και τα ωράρια, απαιτούν άμεσες διεκδικήσεις για την κάλυψη τον βασικών αναγκών μας, την καθημερινότητά, την ίδια την επιβίωση μας.
Οι δυνάμεις τις ΕΣΚ στο συνέδριο θα κάνουμε προσπάθεια να πάρει τέτοιο χαρακτήρα η συζήτηση. Καλούμε τους αντιπροσώπους να σκεφτούν καλά ότι κανένας δεν μπορεί πλέον να πει ότι τα προβλήματα δεν τον αφορούν, δεν τον ακουμπάν. Το ύψος των μισθών που ορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφτεί σε όλες τις εταιρείες του ομίλου δεν φτάνει για να καλύψουμε βασικές ανάγκες, να βγάλουμε τον μήνα. Οι κανονισμοί εργασίας που είναι αντιγραφή του Ν. Χατζηδάκη, έχουν φαρδιά πλατιά την υπογραφή της απερχόμενης διοίκησης όπως εκφράζεται στα πρωτοβάθμια σωματεία, με την μηδενική προστασία από το διευθυντικό δικαίωμα και έχουν συμβάλει στην άκρατη εντατικοποίηση για να βγει η δουλειά. Η όποια αυταπάτη από την αλλαγή στο management κατέπεσε από τις ίδιες της ανακοινώσεις της διοίκησης, ενώ στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, τα όποια μέτρα, μειώνονται δραματικά, αφού αποτελούν κόστος για την εργοδοσία. Ταυτόχρονα μας καλούν 12 χρόνια δουλειάς, 12 χρόνια από την ζωή μας, 12 χρόνια που ο όμιλος ΟΤΕ και οι μέτοχοί τους θησαύριζαν, να τα γράψουμε στο χιόνι και να μην αναγνωριστεί ποτέ η προϋπηρεσία κανενός, ενώ οι για 12 χρόνια παγωμένοι μισθοί να εξακολουθήσουν να είναι παγωμένοι, ελέω προσωπικής διαφοράς που με την υπογραφή της σύμβασης, η διοίκηση και οι δυνάμεις του εργοδοτικού συνδικαλισμού δημιούργησαν.
Είναι η ίδια πολιτική, της εξυπηρέτησης των κερδών τους που εφαρμόστηκε από όλες τις κυβερνήσεις της ΝΔ του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ και όλων των παραφυάδων που έχουν συγκυβερνήσει, που έχει φέρει στην κατάσταση που βρίσκονται τα νοσοκομεία με τα ασανσέρ και Τα ταβάνια να πέφτουν, με ασθενείς στα ράντσα και ραντεβού μετά από μήνες ή και χρόνια. Είναι η ίδια πολιτική που συγχωνεύει τμήματα στα σχολεία των παιδιών μας, ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί «πρότυπα Ωνάσεια» που θα μπορούν να πηγαίνουν μόνο τα παιδιά αυτών που θα έχουν να ξοδέψουν για την προετοιμασία τους. Είναι η ίδια πολιτική που την ώρα που ο προϋπολογισμός έχει νέες περικοπές και χαράτσια για τον λαό, ξοδεύουν 7,2 δισεκατομμύρια ευρώ για τους εξοπλισμούς και πανηγυρίζουν ότι θα μας βάλουν και άλλα χαράτσια για την πολεμική προετοιμασία, δηλαδή να μας βάλουν να σκοτωθούμε οι λαοί μεταξύ μας για να δουν ποιοι εκμεταλλευτές θα είναι κερδισμένοι το επόμενο διάστημα.
Είναι η ίδια πολιτική που οδήγησε δύο τρένα να πηγαίνουν πάνω στις ίδιες ράγες για 12 λεπτά με αποτέλεσμα να χάσουν την ζωή τους 57 άνθρωποι, στην πλειοψηφία τους νέοι φοιτητές, ένα έγκλημα που έκαναν κάθε προσπάθεια να συγκαλύψουν και τους πραγματικούς ενόχους και τις αιτίες που οδήγησαν σε αυτό.
Για αυτό εδώ και τώρα, με αφορμή την λήξη της ΣΣΕ στον ΟΤΕ και την διεκδίκηση καινούριας, αυτός ο αγώνας θα πρέπει να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων του Ομίλου με επαναδιαπραγμάτευση των συμβάσεων και στις θυγατρικές. Να απαιτήσουμε πραγματικές αυξήσεις στον καταβαλλόμενο μισθό που θα αναπληρώνει το χαμένο εισόδημα μας. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας από το 2012 μέχρι σήμερα και ένταξη όλων στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια. Να καταργηθεί το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας με το οποίο εργάζονται πάνω από 6000 συνάδελφοι μας σε όλες τις επιχειρήσεις του Ομίλου. , Αυτά να είναι τα κριτήρια με τα οποία οι σύνεδροι θα εκλέξουν το ΔΣ και τους αντιπροσώπους στην ΓΣΕΕ για την επόμενη τριετία. Να ενισχύσουν την ΕΣΚ ώστε να δυναμώσει ο αγώνας σε αυτή την κατεύθυνση, για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που τσακίζει τις ζωές μας.
Διεκδικούμε:
- Αύξηση 18% στον καταβαλλόμενο μισθό τώρα
- Έκτακτο επίδομα 1000€
- Ανάκτηση όλων των τριετιών για τα χρόνια 2010-2024
- Να καταργηθεί τώρα η ενοικιαζόμενη εργασία πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους
- Κοινός αγώνας με για υπογραφή ΣΣΕ στον ΟΤΕ και επαναδιαπραγμάτευση στις θυγατρικές.
- Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και κανονισμοί εργασίας που θα κατοχυρώνουν αξιοπρεπείς όρους εργασίας και διαβίωσης για όλους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ και τις θυγατρικές του.
- Κοινός αγώνας με για υπογραφή ΣΣΕ στον ΟΤΕ και επαναδιαπράγμάτευση στις θυγατρικές.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς
- Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας
- Να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις προσωπικού
- Να σταματήσει η μετατροπή των εργαζόμενων σε 24Χ7 μέσω του Stand BY και κάθε είδους διευθέτηση του χρόνου εργασίας
