Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόλυση συναδέλφισσας που εργαζόταν στην Πάτρα στη διεύθυνση πωλήσεων μικρομεσαίων πελατών. Η απόλυση ήρθε ως κλιμάκωση μιας κατάστασης που οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν το τελευταίο διάστημα στη συγκεκριμένη διεύθυνση. Μετά το κλείσιμο του τμήματος στη Θεσσαλονίκη, την δραματική αύξηση της διαχειριστικής δουλειάς των πωλητών, τη συνεχή αύξηση των στόχων, το κλίμα εκφοβισμού και τρομοκράτησης που καλλιεργήθηκε από τα στελέχη της εταιρείας ήρθε η απόλυση εργαζόμενης με 20 χρόνια προϋπηρεσίας.
Όλα τα παραπάνω τα είχαμε καταγγείλει τόσο με ανακοινώσεις μας όσο και με παρεμβάσεις στα συλλογικά όργανα των σωματείων. Μόνο τυχαίο, βέβαια, δεν είναι ότι η απόλυση λόγω αξιολόγησης ήρθε λίγες μόνο εβδομάδες μετά την υπογραφή της ΣΣΕ στη μητρική στην οποία για 1η φορά συνδικαλιστικό όργανο αποδέχεται τις συνέπειες του αξιολογίου καθώς αυτό ορίστηκε ως ένα από τα κριτήρια για τη λήψη της αύξησης του 3%. Κι αν μέχρι τώρα οι συνέπειες της αξιολόγησης ήταν ο εκφοβισμός ώστε να οξύνεται η εντατικοποίηση τώρα η εργοδοσία πέρασε στο επόμενο στάδιο κάνοντας πράξη τις απειλές. Αξίζει να αναφερθεί ότι η συναδέλφισσα είναι εκλεγμένη σε συλλογικά όργανα του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ γεγονός που αποδεικνύει ότι η εργοδοσία επιδιώκει την περαιτέρω τρομοκράτηση και τον εκφοβισμό των εργαζόμενων αφού βάλει κατά εκλεγμένης εκπροσώπου τους.
Απέναντι σε αυτό το γεγονός οφείλουμε να αντιδράσουμε ώστε να κοπεί η πρόθεση της διοίκησης να επιβάλει ως «δικαίωμά» της τις απολύσεις λόγω αξιολόγησης. Και αυτό μπορεί να γίνει μόνο οργανωμένα και μαζικά μέσα από τα σωματεία μας. Τα σωματεία οφείλουν να σηκώσουν τον αγώνα για να παρθεί πίσω η απόλυση και να μην σκεφτεί η εργοδοσία να προχωρήσει και σε άλλες. Αγώνας που μπορεί να έχει πολλές μορφές οι οποίες όμως θα έχουν συγκεκριμένη στόχευση: την κινητοποίηση των εργαζόμενων. Έχει αποδειχτεί ότι μόνο αυτό φοβάται η εργοδοσία αλλά οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες ταυτιζόμενες με τα συμφέροντα της εργοδοσίας αρνούνται πεισματικά να την επιδιώξουν.
Στη συνεδρίαση της εκτελεστικής επιτροπής του ΠΑΣΥΠ, στην οποία παραβρέθηκε και αντιπροσωπεία της διοίκησης του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΕ αλλά όχι του ΕΣΕ – ΟΤΕ, παρόλο που είχε προσκληθεί, τονίσαμε ότι πέρα από τη νομική οδό, θα πρέπει με κινηματικούς όρους να ληφθούν πρωτοβουλίες για την ακύρωση της απόλυσης. Προτείναμε να υπάρξει ευρεία ενημέρωση των εργαζόμενων μέσα στους χώρους δουλειάς, διεξαγωγή γενικών συνελεύσεων, κινητοποίηση όλων των συλλογικών οργάνων (σωματεία, ομοσπονδία, κατά τόπους εργατικού κέντρου και κλαδικού σωματείου) ώστε να ασκηθεί η απαραίτητη πίεση προς την εργοδοσία για να μπει φραγμός σε αυτή τη διαδικασία. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συστράτευση όλων των σωματείων. Δεν περισσεύει κανείς και κανείς δεν έχει δικαίωμα να απέχει. Αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά ότι ο κατακερματισμός των σωματείων (αυτή τη στιγμή στη μητρική έχουμε 3 σωματεία) που συντηρείται με ευθύνη των πλειοψηφιών μόνο τα συμφέροντα της εργοδοσίας εξυπηρετεί.
